Уровень безработицы в Нижегородской области в 2 раза ниже, чем в ПФО

из архива редакции

В центре занятости населения города Нижнего Новгорода  проведена городская ярмарка вакансий для безработных граждан и граждан, ищущих работу, «Вернисаж профессий». По данным управления государственной службы занятости населения региона, ярмарку вакансий посетили около 3 тысяч соискателей.

 

Открыл мероприятие руководитель управления государственной службы занятости населения Нижегородской области Александр Силантьев. Он поприветствовал участников ярмарки и пожелал соискателям найти подходящую работу, а работодателям подобрать необходимый персонал.

По словам Александра Силантьева, уровень регистрируемой безработицы в Нижегородской области на данный момент составляет 0,4%, а в ПФО – 0,8%. В качестве безработных зарегистрированы более 7 тысяч человек. «Потребность в работниках, заявленная работодателями, составила свыше 33 тысяч вакансий, из них 68 % – по рабочим профессиям. Наиболее востребованными вакансиями сейчас считается водитель, повар и слесарь. Средняя заработная плата по вакансиям составила 20 000 руб».

В очном и заочном формате свои вакансии представили 74 предприятия и организации города Нижнего Новгорода. Всего для соискателей было предложено свыше 2500 вакансий в различных сферах экономической деятельности: промышленного производства, торговли, общественного питания, здравоохранения, транспорта и связи.

Среди работодателей-участников ярмарки вакансий — ПАО «Завод Красное Сормово», МП «Нижегородпассажиравтотранс», ООО «Автомобильный завод «ГАЗ», АО «Судостроительный завод «ВОЛГА»,  ООО «Лента», АО «Тандер», АО «Завод Красный якорь», ООО «Текстиль-НН», ПАО «Вымпел-Коммуникации», ОАО «Теплоэнерого» и др.

«Безусловно, мероприятие очень важное для нашей компании, мы предлагаем разные вакансии: и на производстве, и в коммерческом блоке. Отмечу, что потенциальные соискатели очень грамотные, знают свое дело, и нам удалось найти несколько сотрудников в штат», — отметила участница ярмарки вакансий Наталья Земнякова.

Наибольшую потребность в кадрах предприятия и организации заявили по профессиям: бухгалтер, консультант, менеджер, программист, руководитель группы, агент по продажам, кредитный эксперт, инженер-конструктор, начальник цеха, инженер-технолог, аналитик, маркетолог, продавец, супервайзер, водитель погрузчика, мастер участка, маляр, кассир, кухонный рабочий, комплектовщик, машинист крана, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, токарь, фрезеровщик.

Посетив ярмарку вакансий, соискатели прошли собеседования с представителями кадровых служб крупных предприятий и организаций города, воспользовались консультациями юриста по вопросам труда и занятости, ознакомились с положением на рынке труда, актуальными вакансиями и услугами службы занятости, а также получили консультации по составлению конкурентоспособного резюме. Для безработных граждан и граждан, ищущих работу, было проведено скайп-собеседование с работодателями города Нижнего Новгорода и Санкт-Петербурга.

Посетителям ярмарки вакансий специалисты ГКУ ЦЗН города Нижнего Новгорода оказали помощь в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места, разъяснили порядок прохождения обучения, переобучения и повышения квалификации по направлению службы занятости, провели консультации по вопросам организации собственного дела.

Безработные граждане и граждане, ищущие работу, посетили групповую консультация на тему: «Построение профессиональной карьеры».

Состоялась встреча соискателей, прошедших профессиональное обучение по направлению службы занятости населения, с работодателями, изъявившими потребность в подборе необходимых сотрудников по профессиям: бухгалтер, охранник, кладовщик.

Проведено заседание Клуба работодателей «Партнер» по вопросам расширения сотрудничества в решении приоритетных задач в сфере занятости населения и получения работодателями услуг службы занятости в электронном виде, в котором приняли участие 15 работодателей.

Соискатели с ограниченными возможностями здоровья посетили консультационный пункт «Равные права – равные возможности», где специалисты центра занятости предоставили информацию об основных положениях действующего трудового законодательства, мероприятиях, проводимых центром занятости, порядке прохождения обучения, переобучения и повышения квалификации по направлению службы занятости, а также о предприятиях и организациях, испытывающих потребность в работниках. В центре профессиональной ориентации для граждан с ограничениями по здоровью прошло анкетирование с целью выявления потребности в трудоустройстве и дальнейшего взаимодействия со службой занятости населения по вопросам оказания государственных услуг