Где искать работу молодым специалистам и как им помогают с выбором профессии

Восстановившийся после пандемии рынок труда столкнулся с новыми вызовами. Вакансий становится меньше, и сложнее всего приходится молодёжи: вчерашних выпускников неохотно нанимают в силу отсутствия опыта. Куда же податься молодым и какие меры предпринимаются, чтобы помочь им встать на трудовой путь?

Большое значение в востребованности на рынке труда имеет правильный выбор профессии. Поэтому чем раньше узнаешь о тонкостях и перспективах разных специальностей, тем лучше.

С 2015 года в Нижегородской области проходит акция «Неделя без турникетов». Она помогает ознакомить молодёжь с работой ведущих промышленных предприятий страны. Этой весной в акции уже поучаствовали 1500 школьников и студентов.

«Акция «Неделя без турникетов» позволяет ребятам получить не только эмоции в виде «вау-эффекта», но и реальное представление о будущей профессии. Они своими глазами видят условия, в которых трудятся работники предприятий, знакомятся с современным высокотехнологичным оборудованием, напрямую общаются с сотрудниками компаний. Всё это помогает формировать представление о производстве как о перспективном направлении для будущей карьеры», – рассказал министр промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов.

Среди предприятий, которые посетили студенты и школьники, – «Заволжский завод гусеничных тягачей», «Арзамасский машиностроительный завод», «Русполимет».

«Обеспечение предприятий ОПК квалифицированными кадрами – задача № 1, и здесь нужны современные программы ранней профориентации. Важно нацелить молодёжь на специальности, которые будут востребованы в ближайшей перспективе», – отметил председатель Нижегородского регионального отделения Союза машиностроителей России, генеральный директор АО «ЦНИИ «Буревестник» Георгий Закаменных.

На качественную профориентацию школьников работают и детские технопарки «Кванториум». Дети здесь под руководством наставников решают реальные производственные задачи.

Чтобы такая возможность была у школьников в разных районах области, работает «Мобильный кванториум». Так, например, в апреле 60 учеников 5 – 9 классов в г. о. г. Кулебаки пробовали себя в роли системного администратора, программиста, инженера-технолога 3D-печати и оператора станков с программным управлением.

«Мобильный кванториум» снабжён всем необходимым для проведения профориентационной работы практически в любой местности. У молодых людей есть прекрасный шанс получить новые знания и познакомиться с востребованными профессиями», – сказала министр образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области Ольга Петрова.

Школьникам помогают не только определиться с будущей профессией, но и найти подработку на лето. Так, например, в Нижнем Новгороде проживает 45 861 подросток от 14 до 18 лет. Из них этим летом трудоустроят не менее 9%.

Но если для подростков трудоустройство не жизненно необходимо, то для вчерашних выпускников это вопрос острый.

Чтобы мотивировать работодателей брать молодёжь, была разработана госпрограмма субсидирования найма. По этой программе работодатель, принявший на работу человека до 30 лет, может получить субсидию в размере трёх МРОТ, увеличенную на сумму страховых взносов, а это порядка 50 тысяч рублей.

Речь идёт, например, о молодых людях, воспитывающих несовершеннолетних детей; тех, кто не имеет среднего или высшего профессионального образования; тех, кто завершил обучение по программам высшего и среднего образования и не может трудоустроиться.