Нижегородским работникам «Фольксвагена» предложили уволиться: что ждет сотрудников завода

Беспрецедентная ситуация сложилась в Нижнем Новгороде. Примерно 200 работникам сборки «Фольксвагена», которая уже несколько месяцев находится в простое, предложили добровольно уволиться. Взамен им пообещали выплату порядка шести окладов и соцгарантии. Однако профсоюз с выдвинутыми условиями не согласился. Что ждёт сотрудников завода в ближайшем будущем? Мы попытались в этом разобраться.

Нуждаются в уходе

Контрактной сборкой Volkswagen / Skoda на базе «Группы ГАЗ» в Нижнем Новгороде занимались около 200 сотрудников. Но ещё с марта площадка находилась в простое из-за санкций США. Сотрудникам обещали выплаты до двух третей ежемесячной зарплаты. Весной на заводе освободили цеха, на которых была организована сборка автомобилей Volkswagen. А теперь стало известно и о грядущих массовых сокращениях сотрудников.

В профсоюзе работников автомобильной индустрии «Единство» рассказали, что в начале июня на онлайн-встрече работникам «Фольксвагена» в Нижнем Новгороде предложили добровольно уволиться.

«Условия руководства выдвинуты следующие: работники, которые примут предложение расторгнуть трудовой договор до 17.06.22, получат шесть окладов, – отметили в профсоюзе. – Работники, которые примут предложение расторгнуть трудовой договор до 29.06.22, получат только пять окладов. Последним рабочим днём для этой категории работников будет 30.06.22. Заработную плату за июнь получат в полном объёме».

Кроме того, если за работником числился смартфон или ноутбук, то он останется у него в качестве прощального подарка. Также всем, кто расторгнет договор по соглашению сторон, обещают оставить услуги ДМС до конца года.

Эту информацию нам подтвердили и в самой компании «Фольксваген Груп Рус», где отметили, что программа добровольного расторжения трудовых договоров по соглашению сторон предлагается только для сотрудников в Нижнем Новгороде.

«Компания «Фольксваген Груп Рус» предложила сбалансированный пакет льгот тем сотрудникам из Нижнего Новгорода, которые хотели бы иметь возможность покинуть компанию по собственному желанию, – сообщили в компании. – Пакет включает финансовую компенсацию и медицинскую страховку до конца 2022 года, а также личное IT-оборудование (если применимо)».

Источники на самом предприятии рассказали нам, что предложение коснулось только тех 200 человек, которые трудоустроены в «Фольксваген Груп Рус».

«Они в белой спецодежде и контролируют техпроцесс и качество, – рассказал один из работников предприятия. – Но собирали автомобили сотрудники «Группы ГАЗ», на них эти сокращения не распространяются. С некоторыми уже расторгли в апреле срочный трудовой договор, отдельным слесарям и мастерам предложили работу на других предприятиях сборки. Я уволился сам в начале июня: заплатили, как при обычном увольнении – зарплата и неиспользованный отпуск».

А между тем эксперты в проф­союзных организациях советуют нижегородцам не спешить соглашаться на увольнение по выдвинутым условиям.

Торг уместен

Некоторые специалисты полагают, что для работников куда выгоднее добиваться увольнения по сокращению, чем соглашаться расторгнуть трудовой договор добровольно.

«При этом они получат не менее шести среднемесячных зарплат (это оклад + все доплаты и премии), причём три из них без удержания НДФЛ», – объяснил Сергей Храмов, председатель Российского профсоюза металлистов СПР.

Похожих условий в итоге удалось добиться на днях и профсоюзу «Единство» вместе с «Профсоюзом АСМ завода «Фольксваген».

«После совместного обращения ППО АСМ и «Единство» по вопросу отступных для работников Нижнего Новгорода состоялась встреча с руководством завода, на которой принято решение об изменении части первоначального предложения, – объяснили в «Профсоюзе АСМ завода «Фольксваген». – Вместо выплаты шести окладов сотрудникам предлагают шесть средних зарплат, что для некоторых категорий сотрудников увеличит выплату более чем на 100 тысяч рублей. Из этой суммы три средних заработка не облагаются НДФЛ – 13%».

Ноутбуки и смартфоны остаются в личном пользовании, но из них будет удержано 13% от остаточной стоимости. Также те сотрудники, которые ранее приобретали автомобиль и получили субсидию на предприятии, освобождаются от её возврата.

«Впервые в истории «Фольксваген Груп Рус» согласился на увеличение суммы отступных за добровольное расторжение трудового договора по соглашению сторон», – добавили в профсоюзе.

Что же касается дальнейшей занятости заводчан, то в правительстве Нижегородской области считают, что без работы они не останутся.

«Учитывая квалификацию работников завода «Фольксваген», уверен, что они будут востребованы на других предприятиях региона, – подчеркнул заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян. – Знаю, что некоторые сотрудники уже получили предложения о работе. При необходимости управление по труду и занятости населения Нижегородской области при содействии регионального минпрома окажет всю необходимую поддержку в трудоустройстве».

Те сотрудники «Фольксваген Груп Рус», кто не примет предложение предприятия, продолжат находиться в простое до дальнейшего решения компании.

Ранее сайт Pravda-nn.ru сообщал, что первая нижегородская компания стала резидентом узбекского ИТ-парка.