Россияне высказались за сокращение рабочего дня

Мало работать и много зарабатывать – мечта, которая кажется несбыточной. Но россияне в очередной раз высказались за сокращение рабочего дня – до четырёх часов в день. Почему мы стремимся отдавать работе как можно меньше времени и насколько это возможно?

Час от часу

Как показало исследование, проведённое специалистами приложения «Шерри» и аналитиками платформы Perfluence, более половины россиян хотели бы работать 4 часа в день. Ещё 19% ответили, что идеальный рабочий день должен длиться 6 часов. 15% опрошенных мечтали бы вообще не работать. И только 7% согласны на общепринятый формат восьмичасового рабочего дня.

Большинство участников этого опроса – те, кто работает не менее 40 часов в неделю, то есть те же 8 часов в день при пятидневке. Ещё 25% уже на сегодняшний момент работают около 4 часов в день, то есть как раз они уж точно знают, о чём говорят. По 15% – те, кто работает по 6 часов в день, и те, кто работает больше 40 часов в неделю.

При этом на вопрос о том, сколько бы россияне хотели зарабатывать, самый популярный ответ – от 250 тысяч до 1 млн рублей.

Но если мечты о миллионном доходе сбудутся, увы, далеко не у всех, то на сокращение рабочего времени россияне вполне могут рассчитывать. О том, что мы планомерно движемся к уменьшению рабочих часов, говорит сама история страны.

Исторический момент

До 1897 года в России работодатели сами определяли продолжительность работы. На заводах и фабриках люди работали по 14 – 18 часов в день. А в 1897 году вышел закон, который установил шестидневную трудовую неделю с рабочим днём в 11,5 часа для мужчин и 10 часов для женщин и детей – это 69 и 60 часов в неделю соответственно. При этом отсутствовали ограничения на сверхурочный труд.

В 1917 году в России был установлен 8‑часовой рабочий день – впервые в мире – и введена 48-часовая рабочая неделя с одним выходным днём.

Впервые пятидневка с двумя выходными была введена в 1967 году, а продолжительность рабочего дня тогда составляла 8,5 часа в день или 42 часа в неделю. В 1971‑м рабочую неделю сократили до 41 часа, а в 1991 году – до 40 часов в неделю. С тех пор этот показатель законодательно не менялся.

В начале июня 2019 года премьер Дмитрий Медведев, выступая на 108‑й сессии Международной организации труда в Женеве, высказался о возможном переходе на четырёхдневную рабочую неделю.

«Постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью, хроническим стрессом, люди подчас просто сгорают на работе, – объяснил премьер. – Всё это приводит к снижению производительности труда».

С тех пор вопрос о введении четырёхдневки периодически поднимается, но пока экперименты по введению сокращённой рабочей недели вводят лишь на уровне эксперимента отдельные компании.

Идею четырёхдневной рабочей недели, согласно опросу портала Superjob, поддерживают 49% россиян. Противников – 28%, и это минимальный показатель за последние четыре года. Чаще всего за четырёхдневку выступают россияне младше 34 лет и люди с доходом до 80 тысяч рублей в месяц.

Часть жизни

Само по себе стремление работать меньше, иногда лениться, больше отдыхать – вполне нормально, считают эксперты.

«Вся история человечества показывает нам, как с помощью различных изобретений и рациональных изменений привычной деятельности постепенно наша жизнь во многом стала легче, в частности в отношении физического труда, – отмечает психолог Анна Митрофанова. – Мы можем дольше отдыхать, так как бытовые процессы во многом механизированы, можно купить уже готовую еду без самоличного выращивания пшеницы. Но главное, чтобы в жизни конкретного человека желания и возможности не противоречили друг другу. Тогда будет успешным любой выбранный им вариант организации труда и профессиональной деятельности, даже если он далёк от привычной пятидневки или постоянного присутствия в офисе».

По словам социолога Александра Прудника, рабочее время – очень позднее понятие в истории человечества.

«Работа долгое время была просто частью жизни, – говорит он. – А вот когда традиционное общество стало распадаться, появилась такая форма жизни, когда ты занимаешься тем, что лично тебе не нужно, но тебе за это платят деньги, – с этого момента начинается противостояние. Одна сторона, которая использует рабочую силу, заинтересована в том, чтобы работник трудился как можно больше и дольше, а другая сторона, из жизни которой изымают часть времени, начинает борьбу за сокращение этого времени».

Стремление уменьшить долю отнимаемого времени – естественное желание, отметил эксперт.

«Большую часть сознательного времени человек проводит на работе, где его личная воля задействована минимально. Борьба за сокращение рабочего времени – это борьба за свободу. Поэтому с такой охотой общество реагирует на любое предложение сократить рабочее время, – сказал Александр Прудник. – При этом нынешняя экономическая система не может существовать без того, чтобы не отчуждать от человека часть его времени, но предпосылки для этого есть. С учётом того, что происходит процесс роботизации, то естественно всё больше и больше производств не будут требовать постоянного и массового присутствия людей. На рабочем месте человек большую часть времени не работает. У него просто отнимают время. А новые технологии позволяют преодолеть это, чтобы человек работал столько времени, сколько требуется, а всё остальное время принадлежит ему».

Очевидно поэтому так популярны фриланс и удалёнка, когда сотрудник сам определяет количество рабочих часов, которые требуются, чтобы выполнить ту или иную задачу. Но не все могут выполнять свою работу удалённо. В этом случае актуально официальное сокращение рабочих часов или рабочей недели. Но когда именно это произойдёт, сказать сложно.

Эксперты Российского союза промышленников и предпринимателей высказывают мнение о том, что экономика созреет для радикальных перемен к 2035 году.