Жителей Нижегородской области обучат дефицитным специальностям

Высококлассных IT-специалистов будут готовить в Нижегородской области. В регионе стартовал приём заявок на обучение в «Школу 21», где востребованную профессию бесплатно сможет получить любой житель области независимо от опыта. Айтишники входят в топ самых востребованных специалистов на нижегородском рынке труда. В целом по России Нижегородская область привлекательна не только с точки зрения работы, но и по качеству жизни.

Драйверы экономики

Проект «Школа 21» реализуется по поручению Президента РФ Владимира Путина.

«IT – это настоящий драйвер экономики Нижегородской области, магнит для привлечения людей, – сказал губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. – С 2018 года доля IT-индустрии в ВРП выросла до 5% – это очень значимый показатель. За первое полугодие этого года оборот организаций IТ-отрасли вырос более чем на 20% к аналогичному периоду прошлого года. Для Нижнего вопрос наличия профессиональных кадров крайне важен».

«Школа 21» будет готовить кадры для обеспечения долгосрочных потребностей отраслей экономики Нижегородской области. Здесь можно будет изучать цифровые технологии более 10 различных направлений, таких как алгоритмы, графика, Unix, Web, мобильная разработка, кибербезопасность, сетевые технологии, Big Data и искусственный интеллект.

Новый кампус появится в Нижнем Новгороде на улице Тургенева. Как и в других городах России, он будет открыт круглосуточно в любой день недели, что позволит участникам программы адаптировать обучение под свой график.
Первый финальный отборочный этап для поступления в «Школу 21» – так называемый «бассейн» – начнётся в декабре 2024 года. В первом «бассейне» нижегородского кампуса участие смогут принять около 200 человек.

Динамика есть

А в ближайшее время в «Нижполиграфе» откроются 22 лаборатории технопарка СПО для обучения операторов станков ЧПУ, специалистов в области механообработки и других. Всего до 2025 года там заработают 43 отраслевых лаборатории.
Технопарк поможет в том числе восполнить кадровый дефицит в промышленности, который на сегодняшний день составляет в регионе от 7000 до 10 тысяч человек.

«Сейчас наибольшая потребность в работниках наблюдается в таких сферах, как государственное управление и обеспечение военной безопасности, обрабатывающие производства и услуги по транспортировке и хранению», – отметила директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.

При этом положительная динамика всё-таки есть. К примеру, на некоторых машиностроительных и химических предприятиях рост числа сотрудников за год составил от 500 до 1,5 тысячи человек.

«Те, кто уходили с предприятий, пробовали себя в иных видах деятельности, сейчас возвращаются к начальной профессии», – сказал губернатор.

По итогам прошлого года Нижегородская область заняла 12‑е место в рейтинге российских городов по рынку труда. Регион набрал 78,43 балла, что говорит о высоком уровне социально-экономического развития, хороших зарплатах и низкой безработице.