На днях ассоциация предпринимателей выступила с идеей ввести шестидневную рабочую неделю. Соответствующее предложение было даже направлено главе Минтруда Антону Котякову. По мнению авторов проекта, эта мера позволит достичь технологического прорыва в стране в условиях санкций. Однако нижегородцы инициативу не поддерживают. Как выяснилось, почти каждый восьмой житель региона выступает против введения шестидневной рабочей недели.
Что не устраивает жителей в таком подходе? И что продуктивнее – работать по шесть или по четыре дня в неделю?
По данным опроса сервиса по поиску работы SuperJob, лишь 9% жителей Нижнего Новгорода готовы работать шесть дней в неделю. Они согласны с тем, что такой способ поможет стране преодолеть трудности. Среди сторонников шестидневки больше всего мужчин старшего возраста.
Однако 77% нижегородцев выступили против такого графика работы. По их мнению, решение о шестидневке не соответствует трудовому законодательству и негативно скажется на эффективности работы.
С этим согласны и работодатели. 52% опрошенных руководителей считают шестидневную рабочую неделю неэффективной.
Мнение нижегородцев совпадает с общим мнением россиян – лишь 3% работодателей в России выступают за шестидневку, а 57% ратуют за сохранение пятидневки.
«При таком графике у людей пропадёт интерес работать, – уверены менеджеры по персоналу, – и показатели, наоборот, снизятся».
В целом среди россиян против шестидневки выступают 82% опрошенных.
«Чтобы добиваться прорывов, нужно не увеличивать количество рабочих дней, а повышать производительность труда», – уверены опрошенные.
С тем, что шестидневная рабочая неделя менее продуктивна, согласны и психологи.
«Общая шестидневная рабочая неделя недопустима, – рассказала психолог Виктория Стригина. – Когда человек знает, что ему трудно работать после двух дней отдыха, он делает какие-то рабочие задачи в один из выходных. Или если кто-то не успел сделать работу за пять дней, доделывает её на шестой. Тот, кому нужна шестидневная рабочая неделя, обычно сам её себе устраивает. А обязательная шестидневка недопустима. Два дня – это минимум, который нужен для восстановления сил. Шестидневная рабочая неделя может привести к выгоранию и к тому, что люди потеряют всю остальную свою жизнь. За два-то выходных дня не успеваешь иногда к родственникам съездить и что-то личное поделать, а за один день отдыха это вообще нереально».
Многие считают, что рабочую неделю стоило бы, наоборот, сократить – в каждой третьей компании выступили за введение четырёхдневки.
«Очевидный плюс четырёхдневки – комфортный график и возможность хорошо отдохнуть, – считает Виктория Стригина. – Минусы, соответственно, в этом же – кого-то три выходных деморализуют и мешают собраться. Кому-то комфортно работать понемногу, но каждый день».
По мнению специалистов, пятидневная рабочая неделя – оптимальный вариант в российских реалиях на данный момент. Остаётся надеяться, что в ближайшее время никаких изменений в этом плане не произойдёт.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что каждый второй нижегородец добирается до работы пешком.