Нижегородская область вошла в топ‑5 регионов для трудоустройства

Во втором квартале 2024 года Нижегородская область заняла пятое место в рейтинге сервиса HH.ru по перспективности трудоустройства. Регион набрал в рейтинге 74,65 балла. Что делает трудоустройство в области таким привлекательным? На что местные работодатели готовы закрыть глаза, а с чем они мириться не намерены?

Лидером топ‑5 стала Республика Татарстан. Серебро досталось Амурской области. Дальше идут Еврейская АО и Забайкальский край с 75,07 балла.

При этом Москва и вовсе расположилась на 60‑м месте.

Как объясняют эксперты, привлекательность региона для трудоустройства объясняется тем, что сейчас работодатели здесь очень активно ищут новых сотрудников, чтобы утолить кадровый голод. В результате почти на 10 процентов снизилась доля отказов соискателям из-за недостаточной квалификации.

«И это – хороший тренд с учётом дефицита персонала, – рассказала Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix. – Компании осознают ограничения и теперь всё чаще готовы брать на работу людей не с аналогичным опытом, а перспективных замотивированных кандидатов, которые быстро обучатся и будут более лояльны компании. Тем более сейчас много инструментов для быстрого обучения. Skill-based подход при найме и развитии персонала – уже реальность».

Щепетильнее всего к квалификации относятся работодатели из добывающей отрасли. Здесь в 72,3% случаев причиной отказов становится несоответствие навыкам. Если говорить о конкретных профессиях, то строже всего выбирают операторов станков с числовым программным управлением. Им отказывают в работе при недостаточной квалификации аж в 93% случаев. А вот при найме разнорабочих квалификация почти не важна. Из-за несоответствия требованиям вакансии этим специалистам отказали только в 8% случаев.

Самые высокооплачиваемые вакансии в области связаны с руководящими должностями. Например, руководителю отдела проектов в торговой организации готовы платить от 300 до 500 тысяч. От 300 тысяч на руки могут платить и руководителю транспортного отдела в организации, занимающейся грузоперевозками.

Высокий доход предлагают агентам по недвижимости и маркетологам. Но от всех от них требуется и очень высокая квалификация, поэтому найти нужных сотрудников на эти должности крайне непросто.

Средняя зарплата нижегородцев, согласно исследованию РИА «Рейтинг», составляет 50,3 тысячи. По предварительным прогнозам, в этом году она может вырасти до 59,5 тысячи рублей.

Ранее сайт pravda-nn.ru писал о профессиях с самыми большими зарплатами в Нижнем Новгороде.