Зарплаты в Нижегородской обрасти выросли в среднем на 10 тысяч рублей за год

В этом году в Нижегородской области продолжалась гонка зарплат. Эксперты сервиса по поиску работы hh.ru рассказали, кто в 2024 году стал зарабатывать больше.

Кому работодатели готовы были поднять зарплату? Кто активнее других зазывает новые кадры высокими заработками? А кому, наоборот, к концу года стали предлагать меньше?

В этом году в области рост зарплат набрал неожиданные обороты. Средний заработок, который указывают компании в вакансиях, достиг 65 тысяч рублей.

«За год прирост более чем в 10 тысяч рублей, – рассказали эксперты. – Ещё в прошлом году подобной динамики не было. А по ряду профессиональных сфер зарплатные скачки ещё более яркие».

Сильнее всего доход за год вырос в сфере административного персонала. Это главный администратор, специалист документооборота, экономист, бухгалтер и т.д. Их зарплаты увеличились на 41%. Раньше им предлагали около 40 тысяч, теперь же их средняя зарплата составляет почти 70 тысяч рублей.

На втором месте оказались работники сферы транспорта и логистики. Им предлагают доход на 37% больше. Если раньше они получали примерно 70 тысяч рублей, то теперь им готовы платить 96 тысяч.

Почётная бронза у сферы строительства и недвижимости. Зарплаты здесь выросли на 34% – теперь сотрудникам предлагают около 87 тысяч рублей вместо 65 тысяч.

Рост ощутили и кадры в сфере страхования – их возможный доход теперь достигает 66 тысяч рублей.

«Важным итогом 2024 года на рынке труда Нижегородской области стало то, что работодатели наконец-то стали в массе своей предлагать зарплату выше той, которую чаще всего запрашивают соискатели, – рассказала директор нижегородского филиала hh.ru Ольга Брылева. – Так, в конце 2024 года мы отметили тренд, когда средняя предлагаемая зарплата превысила среднюю ожидаемую по региону (60 тысяч рублей). В целом запросы местных жителей с начала года уже выросли на 8,5 тысячи рублей. При этом, конечно, остаётся ряд сфер, где зарплатные ожидания не оправдываются, но их стало существенно меньше, чем годом ранее».

Работодатели готовы платить больше, лишь бы урвать хорошего специалиста. В области в целом обострился кадровый голод – новые сотрудники нужны на 49% больше, чем в конце 2022 года.

Острее всего в конце года нехватка кадров ощущается в рабочей сфере. Под Новый год работодатели экстренно ищут работяг, начиная с автослесарей и механиков и заканчивая сварщиками и фрезеровщиками. Серебро досталось работникам сферы продаж – их в канун праздника тоже не хватает на рынке труда. На третьем месте по спросу у работодателей перед Новым годом – кадры из производственного сектора. Переполнены в конце 2024 года сферы страхования, фитнеса и искусства. Здесь потребность в новых кадрах почти не растёт.

Ранее сайт Pravda-nn.ru сообщал, что четыре нижегородские компании вошли в рейтинг лучших работодателей от Forbes.