– Наше предприятие является основным налогоплательщиком в бюджет района, и то, что поступления в него за последние несколько лет выросли в три раза, говорит об эффективной его работе. Мы прекрасно понимаем, что любой сбой у нас не только откинет предприятие назад, но и ударит по обязательствам муниципальной власти и, прежде всего, социальным. А основной отличительной чертой района является его близость к крупным индустриальным центрам региона – Нижнему Новгороду, Кстову, Арзамасу. В этом его не только плюс, но и минус – нам приходится конкурировать с подобными профильными предприятиями. Эта конкуренция выливается в серьезную борьбу за строительство объектов газификации во время конкурсов.

Доказывать свою состоятельность выполнить работу любой сложности приходится постоянно, тем более что наша специфика требует аттестации на многие операции и учиться работникам приходится постоянно. Постоянно требуется обновлять парк машин, многие из которых иностранного производства и стоят дорого. Например, цена одного экскаватора доходит до 10 миллионов рублей. А у нас их сегодня восемь. Необходима транспортная техника, сварочное оборудование, которое сегодня нужно не только для металла, но и для пластика.

Сложность обновления технической базы заключается в том, что госконтракты не предусматривают аванса, на который и можно было бы закупить необходимое оборудование и материалы. Расчет происходит по факту сдачи объекта. Средства во всё приходится вкладывать свои, как правило, занимая их у банков.

В прежние годы лизинговые программы, по которым можно было приобрести технику на льготных условиях, существовали не только для агропромышленного комплекса. И мы этим активно пользовались. Сейчас таких программ нет, хотя есть надежда, что региональное правительство к ним вернется.

В нынешних непростых условиях предприятию гарантирован успех лишь в том случае, если в нем отлажен весь механизм, как в часах. Нам это удалось и, прежде всего, благодаря тому, что коллектив составляют стабильные, высококвалифицированные кадры. Многие из работников если и уходят от нас, то только на пенсию. Из года в год растет заработная плата. Только в этом году она повысилась на 10 процентов и составила почти 30 тысяч рублей. Имидж предприятию создают, прежде всего, высокое качество работ, выполненных строго в срок. Это ценят в Арзамасском, Богородском, Дивеевском и Семёновском районах, а также родном Дальнеконстантиновском, которые входят в зону нашего обслуживания.

Проблемы же, которые приходится решать депутатам Земского собрания, мало чем отличаются от тех, что существуют в районах Нижегородской области. Это отток кадров, создание новых производств, выравнивание доходов населения.
Для Дальнеконстантиновского района это еще и выравнивание дисбаланса, который существует между сельскохозяйственным производством и промышленным. Если наши сельхозпроизводители по многим показателям являются передовыми в области, то промышленное производство явно отстает.

Это хорошо понимают депутаты, которые активно работают над совершенствованием такой правовой базы, которая привлекала бы инвесторов, способствовала развитию предпринимательства. У нас нет разногласий с администрацией района по поводу того, что надо активно участвовать во всех федеральных и региональных программах, которые способствуют решению существующих проблем, в том числе по строительству жилья, привлечению на село молодых специалистов.

В конечном счете всё это работает на одну цель – повышение жизненного уровня населения нашего района.