20% российских компаний не приветствуют трудоустройство родственников своих сотрудников. Однако официальных запретов на это нет. Об этом пишет RT, ссылаясь на результаты исследования сервиса «Работа.ру».
Специалисты также выяснили, что 37% респондентов практикуют прием на работу близких своих работников. В 40% компаний работники могут порекомендовать родственников на определенную должность, но только в 5% случаев они имеют привилении. Большинство фирм при трудоустройстве ориентируются только на профессиональные качества соискателей.
Среди тысячи опрошенных лишь 3% отметили, что в локальных документах их предприятий прописан запрет приема на работу родственников сотрудников.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что работодатели стали охотнее нанимать пенсионеров с рабочими специальностями.