30 дней гарантий по больничному

Наша читательница из Дзержинска буквально недавно уволиласьс работы и сразу заболела. «Слышала, что работодатель обязан оплатить мнебольничный, несмотря на то, что я написала заявление по собственному желанию.Подскажите, так ли это?» – обратилась за помощью Валентина Романова.Признаться, сначала мы немного растерялись. А ведьдействительно мало кто знает о том, что рассчитывать на оплату больничногоможно не только во время работы, но и в течение 30 календарных дней послеувольнения.Чаще всего оплачивает больничный бывший работодатель. Дляэтого к нему надо обратиться не позднее шести месяцев с момента выздоровленияили установления инвалидности. Для получения пособия необходимо написатьзаявление, приложить трудовую книжку (для подтверждения того, что вы неустроились на новую работу) и оформленный больничный лист.Иногда пособие выплачивает Фонд социального страхования. Ноэто лишь в том случае, если ваш бывший работодатель прекратил свою деятельностьили в его отношении проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.Интересно, что размер пособия по временнойнетрудоспособности не зависит от стажа. Он составляет 60 процентов от среднегозаработка за последние два года.Если написали заявление по собственному желанию и датаувольнения совпала с больничным, то вы вправе отозвать заявление до истечениясрока, указанного в нём. Правда, возможно это только в том случае, если наосвобождающееся место ещё не приглашён в письменной форме другой работник. Ведьему по Трудовому кодексу не может быть отказано в заключении трудового договора.Впрочем, на оплату вашего больничного это никак не повлияет.