70% нижегородских компаний хотят, чтобы работники сообщали об увольнении заранее
70% работодателей в Нижнем Новгороде хотят, чтобы сотрудники сообщали об увольнении заранее. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса SuperJob.
После подачи заявления сотрудником на увольнение по собственному желанию, у компании есть 2 недели, чтобы найти ему замену. Большинству этого срока недостаточно. Компаниям требуется не менее 1 месяца для принятия дел и найма нового сотрудника.
Ситуация объясняется кадровым голодом. От дефицита персонала страдают 84% работодателей. При этом сложнее всего сегодня искать квалифицированных рабочих, водителей грузовиков, машинистов спецтранспорта, разнорабочих и инженеров.
Для замены руководящего состава компаниям требуется еще больше времени — от 1,5 месяцев.
Ранее на сайте pravda-nn.ru был опубликован ТОП‑5 самых высокооплачиваемых вакансий в Нижнем Новгороде.
