75% нижегородцев готовы перейти в компанию конкурентов на хороших условиях

Большинство жителей Нижнего Новгорода открыты для предложений трудоустройства от компаний-конкурентов при условии высокой зарплаты. Такой результат показал опрос сервиса SuperJob.

Около 75% нижегородцев не исключают свой переход в конкурирующую компанию при хороших условиях. Еще 3% опрошенных готовы сменить работу на любых условиях, а оставшиеся 7% — категорически отвергают такую возможность.

Мужчины соглашаются с вероятностью перехода чаще, чем женщины (79% против 65%). Нижегородки чаще затрудняются с ответом на вопрос. Среди респондентов старше 45 лет меньше всего людей, готовых работать на конкурентов.

Выпускники вузов чаще выражают готовность сменить работу, чем обладатели среднего профессионального образования (79% против 68%). Положительное отношение к переходу на привлекательных условиях найма также зависит от размера нынешнего заработка — чем он больше, тем выше вероятность.

Самыми распространенными причинами для работы у конкурентов стали более высокий заработок (90%), повышение в должности (55%), удобный график работы (46%). Также сотрудников мотивируют пакет C&B (40%), учеба за счет работодателя (39%) и работа рядом с домом (35%). Кроме того, важны интересные задачи (34%), формат работы (31%) и современное оборудование (26%). Еще 17% опрошенных стимулирует снижение рабочей нагрузки.

Для мужчин большее значение имеет повышение в должности, а для женщин — удобный график и местоположение. Молодежь до 35 лет тоже указывает на важность удобного графика, а также дополнительных льгот. Нижегородцев с высшим образованием и высоким доходом чаще мотивирует повышение и наличие интересных задач.

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщили о том, что 46% нижегородцев довольны выбором своей профессии.