79 сотрудников Объединенной металлургической компании в Выксе получили гранты на обучение и профессиональную переподготовку в вузах. Такую грантовую программу завод ОМК в Выксе проводит с 2015 года. С тех пор ее участниками стали более 400 человек.
Первый год обучения в вузе ОМК покрывает 70% стоимости, а со второго года оплачивает полностью, если студент сдал сессию на "отлично". Отбор получателей гранта происходит силами дирекции по управлению персоналом совместно с руководителями подразделений. Они оценивают, каких результатов добился сотрудник за год и насколько востребована его профессия. После этого кандидаты проходят собеседования и сдают вступительные экзамены в вуз на общих основаниях.
Партнерами программы выступают выксунский филиал Университета науки и технологий МИСИС, НГТУ им. Алексеева, Муромский институт.
«Бывает, что для качественного выполнения трудовых обязанностей сотруднику недостает специальных знаний, либо ему нужны особые компетенции для дальнейшего карьерного роста. Восполнить эти пробелы как раз и помогает наша грантовая программа. Она охватывает сразу несколько направлений: бакалавриат, магистратуру, аспирантуру и дополнительную профессиональную переподготовку. Мы помогаем сотрудникам получить необходимые знания, а они в свою очередь применяют их в своей работе. Благодаря этому в первую очередь растет вовлеченность коллектива, а также производительность труда», – рассказала директор по персоналу завода ОМК в Выксе Светлана Исаева.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что пять нижегородских школ вошли в топ-200 по конкурентоспособности выпускников.