Аналитики рассчитали, сколько времени нужно, чтобы стать директором
В зависимости от сферы деятельности, карьерный рост может занимать от 5 до 10 лет
Аналитики рассчитали, сколько времени нужно нижегородцам, чтобы дойти до руководящей должности. Результатами исследования делится сервис SuperJob.
Выяснилось, что карьерный путь в управлении IT-проектами у представителей обоих полов занимает в среднем по 5 лет, руководстве отделами дизайна, экономики и обучения персонала — по 6 лет.
При этом мужчины быстрее достигают руководящих позиций в маркетинге, рекламе и PR, логистике и HR, бухгалтерии, закупках и продажах, а также в юриспруденции. А женщины скорее растут до руководителей кол-центров и начальников отделов кадров.
На достижение позиций директоров региональных филиалов в среднем уходит по 7 лет, коммерческих директоров, директоров по развитию, маркетингу, работе с клиентами — по 8 лет, HRD — по 9 лет и исполнительных директоров — по 10 лет.
Сложнее и дольше строить карьеру стало в сфере физической и имущественной безопасности. Это связано с ростом конкуренции со стороны возрастных кандидатов, в частности, военных пенсионеров. А в маркетинге, рекламе и PR компании стали чаще отдавать предпочтение опытным управленцам, работавшим со всеми каналами продвижения (и онлайн, и офлайн) и использующим нейросети. В сфере клиентского сервиса также наблюдается курс на автоматизацию и высокая конкуренция между специалистами.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, кто зарабатывает больше всех в Нижнем Новгороде.
