«Атомная искра-2010»: ЕУСОТ, «Форт Байар» и «Мистер ОКБМ» в одном флаконе
Проводить молодежный форум с названием «Атомная искра» на фоне полыхающих пожаров в Нижегородской области было делом рискованным. Однако Совет молодежи ОАО «ОКБМ Африкантов», несмотря ни на что, решил продолжить многолетнюю традицию и при поддержке профсоюза и администрации провел очередной форум на базе детского лагеря «Искра» при соблюдении всех требований пожарной безопасности. Пришлось даже отказаться от традиционного костра — его заменил более логичный полив танцующей на дискотеке молодежи из шланга пожарной машины. Программа форума была насыщенной и разнообразной. Деловая часть — обсуждение актуальной темы внедрения новой единой унифицированной системы оплаты труда (ЕУСОТ), развлекательная — спортивные мероприятия, командная игра «Форт Байар» и выборы «Мистера ОКБМ-2010». В форуме приняло участие около 150 молодых специалистов из ОАО «ОКБМ Африкантов», ФГУП «ФНПЦ НИИИС им. Ю.Е. Седакова», ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» (г. Саров) и завода полимеров Кирово-Чепецкого химического комбината. На пленарном заседании перед молодежью выступили заместитель директора по управлению персоналом и социальным вопросам Валерий Ручин и председатель профкома Евгений Хохлов. Темой обсуждения была вводимая на предприятии с июля Единая унифицированная система оплаты труда, на которую переходят все предприятия отрасли. В ОАО «ОКБМ Африкантов» эта система внедряется впервые. Основная задача внедрения ЕУСОТ — создать условия для повышения производительности труда и, как следствие, — роста заработной платы сотрудников. Один из элементов внедрения этой системы — введение на всех предприятиях Госкорпорации «Росатом» так называемых «ключевых показателей эффективности», которые определяют основные направления деятельности каждого сотрудника и позволяют оценить эффективность его работы. Конечно, при внедрении такой сложной системы не обходится без проблемных вопросов, отметил Валерий Ручин, но трудно бывает всегда в начале пути. Он рассказал об основных этапах внедряемой программы, о составляющих новой зарплаты сотрудников и о том, что будет на нее влиять. По-видимому, информированность молодежи о происходящих в отрасли событиях носила настолько системный характер, что из зала практически не было задано вопросов. Евгений Хохлов высказал свое мнение о новой системе оплаты труда. Он подчеркнул, что с самого начала ее внедрения профактив отнесся к ней настороженно, поскольку ЕУСОТ не была адаптирована под специфику отрасли, но в результате совещаний с разработчиками системы удалось придать ей «человеческое лицо», и сейчас можно говорить о том, что она обеспечит достойный уровень заработной платы для сотрудников предприятий отрасли. С прогремевшего на центральной площадке «Искры» гимна игры «Форт Байар» началась неофициальная часть форума. Участники разбились на три команды, которым предстояло перенести множество нелегких испытаний, как физических, так и интеллектуальных. Параллельно с игрой начались другие испытания — спортивная часть конкурса «Мистер ОКБМ». Претендентам на это звание пришлось продемонстрировать недюжинные физические способности, а вечером их ждало еще немало испытаний — зажигательный танец, выступление на публике с самопрезентацией и признание в любви даме сердца. Звание «Мистер ОКБМ-2010» получил Иван Прокопцов, которому перед этим, еще не зная итогов конкурса, подарила приз собственных симпатий прекрасная половина делегации ВНИИЭФ. Победители и участники получили дипломы и памятные призы. Завершением вечера стал концерт команды КВН ОКБМ и дискотека. Куда же без танцев до утра и песен под гитару? Все участники отметили, что сочетание деловой и развлекательной части было оптимальным: плодотворно обсудили насущные вопросы и «размяли косточки» в аномальную летнюю жару. Как и в прошлые годы, можно с уверенностью сказать, что форум «Атомная искра-2010» удался на славу, и в следующем году наш «нижегородский Селигер» снова распахнет свои двери для молодых нижегородских атомщиков.
