Объединенная металлургическая компания (ОМК) подводит итоги работы за 2021 год. Согласно документу, компания достигла значительных успехов в областях соцпроектов, благотворительности, климатических инвестиций и корпоративного управления.
«Мы понимаем нашу ответственность перед партнерами, клиентами, сотрудниками, жителями регионов, где находятся предприятия компании, — заявил гендиректор ОМК Петр Трушин. — Мы увеличили финансирование благотворительных программ. Насыщаем рынок социальных услуг, способствуем трудоустройству жителей в моногородах, где расположены наши предприятия. Сейчас реализуем беспрецедентные меры социальной поддержки сотрудников и их семей».
В частности, сотрудникам ОМК повысили зарплату, дотации на питание, компенсируют дорогостоящее лечение. Помощь получают и многодетные семьи, одинокие родители, семьи, воспитывающие детей с инвалидностью.
«Мы выделили рекордную сумму на поддержку волонтеров и некоммерческих организаций, увеличили инвестиции в природоохранные инициативы. Все это делает социальную и экономическую ситуацию в регионах, где расположены наши предприятия, более устойчивой», – добавил Петр Трушин.
Для Нижегородской области особое значение имеет снижение нагрузки на окружающую среду — в 2021 году компания выделила на эти цели 1,27 млрд рублей. Не случайно крупнейшее предприятие – выксунский завод ОМК — получил признание как лучшее экологически ответственное предприятие в сфере черной металлургии.
Напомним, что к 2025 году в Выксе планируется строительство электрометаллургического комплекса «Эколант», проект которого был представлен министру промышленности Денису Мантурову. При реализации проекта выбросы в атмосферу углекислого газа сократятся в три раза по сравнению с традиционными методами производства стали. Это будет одно из самых экологически чистых производств в сфере черной металлургии в Европе.
Эксперты всероссийского конкурса «Лидер природоохранной деятельности-2021» тоже оценили экологичный подход к ведению бизнеса: завод ОМК ежегодно снижает уровень потребления энергии, воды, сокращает объемы выбросов CO₂, сточных вод и других воздействий минимум на 3%. Уже в 2022 году ОМК представит климатическую стратегию и подведет первые итоги работы собственного экологического волонтерского движения.
Кроме того, в 2021 году ОМК увеличила финансирование социальных и благотворительных проектов почти на 29%. Компания участвует в благоустройстве регионов присутствия, финансирует развитие социальной и городской инфраструктуры: образовательных и спортивных учреждений, объектов культуры и здравоохранения. Реализует системные программы. Теперь грантовый конкурс «ОМК-Партнерство» масштабируется на 28 регионов России. ОМК поддерживает и соцпредпринимателей в рамках программы «Начни свое дело». При этом на каждый вложенный рубль компания формирует около четырех рублей социальных ценностей.
Важно и то, что компания показала себя ответственным работодателем даже в условиях пандемии. Благодаря профилактическим мероприятиям и вакцинации сотрудников работа предприятий была организована без срывов установленных сроков. А еще на пяти предприятиях ОМК – выксунском, альметьевском, благовещенском, чусовском, челябинском заводах – в диалоге с профсоюзными организациями были выработаны новые коллективные договоры с учетом пожеланий работников. Они предоставляют трудовым коллективам социальный пакет на уровне лучших отраслевых стандартов.
ОМК совершенствует корпоративное управление. В обновленную редакцию корпоративной конституции включили новые цели устойчивого развития, в частности, в области многообразия, инклюзивности и борьбы с изменением климата. Приняли новую антикоррупционную политику. Партнеры компании могут быть уверены – внутренние антикоррупционные процедуры ОМК соответствуют требованиям законодательства и лучшим практикам.