Более 300 нижегородцев старшего поколения приняли участие в мероприятии «52+: Потенциал. Время возможностей»
Более 300 нижегородцев старшего поколения приняли участие в мероприятии «52+: Потенциал. Время возможностей»
Более 300 жителей Нижегородской области стали участниками мотивационной встречи для людей старшего возраста «52+: Потенциал. Время возможностей» в Мининском университете. Это люди старшего поколения из 18 городов, в числе которых Нижний Новгород, Городец, Кстово, Арзамас, Балахна, Княгинино, Семенов, Кулебаки и другие.
Организаторами мероприятия выступили управление по труду и занятости населения Нижегородской области, Нижегородский кадровый центр «Работа России» и региональный центр «серебряного» волонтерства.
В течение всего дня участники обсуждали вопросы трудовой занятости, хобби, отдыха и волонтерства, создавая платформу для обмена опытом и идеями.
«Люди старшего поколения — источник уникального опыта и навыков. Их помощь неоценима в решении социальных и экономических задач. В Нижегородской области проживает почти 800 тысяч граждан в возрасте 50+, многие из них не работают. В рамках нацпроекта „Демография“, утвержденного президентом России Владимиром Путиным, Нижегородский кадровый центр „Работа России“ предлагает программы обучения и профориентации для этой возрастной группы — можно бесплатно пройти профессиональную переподготовку или освоить новую профессию», — подчеркнул руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
По словам директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмилы Егоровой, сегодня регион сталкивается с дефицитом кадров в разных отраслях экономики.
«Стараемся привлечь к трудовой деятельности граждан 50+. В регионе действует целый комплекс мер поддержки для соискателей этой категории: содействие в поиске подходящей работы, психологическая поддержка, профобучение и другие. В этом году мы уже обучили 700 человек. Для людей „серебряного“ возраста важны определенные условия труда: работа должна находиться близко к дому, предпочтителен неполный рабочий день, а также наличие добровольного медицинского страхования», — отметила Людмила Егорова.
«Серебряную» экономику и социальное предпринимательство предложила к обсуждению спикер из Оренбурга, директор фонда «Территория развития», сертифицированный тренер социального предпринимательства Наталья Изюмченко. Директор общественной организации «Забота», руководитель регионального центра «серебряного» волонтерства Наталья Симонова уделила внимание волонтерству и пользе этого движения для людей старшего поколения.
«В истории есть достаточно много примеров, когда люди в зрелом возрасте расцветали и приносили большую пользу этому миру. Неважно, сколько вам лет, нужно всегда быть активным, чувствовать самореализацию, быть полезным и при этом получать удовольствие. Волонтерство как раз способствует личностному росту и социальной активности, положительно влияет на жизнь старшего поколения», — добавила Наталья Симонова.
В рамках мероприятия также прошли мастер-классы и лекции от московских спикеров. Основатель проекта и трансформационного метода «Переход в ТАК» Елена Реунова поделилась методами повышения самооценки и достижения гармонии в жизни, а психолог и соавтор проекта «Переход в ТАК» Марина Тушевская представила техники для достижения личных целей и рассказала о возможностях реализации в профессии. Люди старшего поколения задавали вопросы, делились личными историями, своими проблемами и победами.
Организаторы планируют продолжить работу в этом направлении и дальше, создавая новые форматы для общения и поддержки людей зрелого возраста.
