Быль о потерянном престиже
«Постоянно совершенствуйся!» — девиз любогоуспешного человека нашего времени. Для физического развития естьспортзалы, для умственного — образовательные учреждения и ресурсныецентры. Кстати, последних с каждым годом становится все больше, в этомгоду, например, планируется открыть еще два. Но и это, по-видимому, неспасает: руководители предприятий по-прежнему считают проблемой номеродин нехватку квалифицированных кадров. В современном обществесложился стереотип, что рабочие профессии попросту «не престижны». Нофакты красноречивее домыслов и заблуждений: на днях слесарь ГАЗаАнатолий Запалов получил орден Почета из рук Президента России Владимира Путина. Офисный планктон станок не манит Сегодня молодые люди не хотят идтиработать на производство: «не престижно, не прибыльно». Хотя практикапоказывает, что высококвалифицированный и опытный рабочий получаетзачастую намного больше, чем представитель офисного планктона. Крометого, не стоит забывать, что вуз является полноценным участником рынка:если люди готовы платить, нет смысла убеждать их в том, что работодатели не нуждаются в таком количестве экономистов и финансистов. — Профориентация, как ни странно, происходит в семье, — считает зампредседателя Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов Михаил Орлов. — Высшееобразование сегодня является практически общедоступным. Даже если семьяиспытывает финансовые трудности, деньги на учебу для любимого чада всеравно стараются найти. Это стереотип, сохранившийся с советских времен:выпускник университета обязательно будет ходить в белом халате, сидетьза столом — все достойно и красиво. Хотя это уже совсем не так. Дело в том, что родители не могут донести доребенка, что ценность работника не определяется наличием у него диплома. Панацея ресурсных центров В 2012‑м рабочие кадры готовили в 53бюджетных образовательных учреждениях региона. На базе 9 из них былисозданы ресурсные центры. Современное заведение такого рода должноотвечать всем требованиям бурно развивающейся экономики: качественноеоборудование, сильный педагогический состав, обучение наиболее важным инужным профессиям. Иначе оно будет просто нежизнеспособным. Ни одного специалиста-теоретика, пустьдаже высококлассного, не поставят за дорогостоящий станок, если он незнает, как с ним правильно обращаться. В этом смысле ресурсные центрыкак панацея: они дают возможность тренироваться как на реальных, так ина виртуальных моделях. Сегодня их деятельности уделяетсядостаточно большое внимание. По некоторым параметрам мы даже выходим наевропейский уровень: например, инновационный образовательный центр набазе Арзамасского коммерческо-технического техникума имеет правовыдавать своим выпускникам дипломы международного образца. — Нашим Центром технической подготовкиоператоров и наладчиков станков с программным управлением выдано уже 50таких дипломов, — говорит замдиректора по учебно-производственной работе Арзамасского коммерческо-технического техникума Александр Ушанков. — Выпускники имеют право работать на предприятиях 57 стран мира. Не могуточно сказать, какой процент от общего количества уезжает за границу, но то, что значительная часть возвращается на родной завод с новыминавыками и перспективами, сомнению не подлежит. Имиджевые плоды пока зреют Главная проблема сегодня — борьба заабитуриента, пресловутое соперничество с вузами. Например, тому жеАрзамасскому коммерческо-техническому техникуму в этом году надо набрать полторы тысячи человек, а в районе будет не больше 700 выпускников. Изних в техникум пойдет около половины, и это еще хорошо: в некоторыхрайонах нашей области это количество и до четверти не дотягивает. Крометого, скоро заявят о себе последствия демографической ямы конца лихихдевяностых. В области в целях повышения престижарабочих профессий регулярно проводят различные мероприятия, в том числеобластные фестивали профессионального творчества, олимпиадыпрофессионального мастерства. В целом политика правительства направленана уничтожение стереотипа «быть рабочим не престижно». Но, плодыимиджевой работы пока еще не созрели. Ждем‑с.Мнения Анатолий Запалов, орденоносец: — Эта награда для меня не первая. Уменя есть звание заслуженного и почетного машиностроителя. Но орден — это орден. Сейчас меня поздравляют и родственники из разных уголковстраны, и даже совершенно посторонние люди: узнали новость из Интернета.Ничего особенного я не делаю — просто ответственно отношусь к своей работе и люблю то, чем занимаюсь.За 36 лет завод стал для меня вторым домом. Мы с радостью принимаемновичков, но молодые сейчас хотят всё и сразу, а разве так бывает? Чтобы нормальную зарплату получать, надо опыта поднабраться и зарекомендовать себя. Илья Коршунов, замминистра образования Нижегородской области: — Необходимо создавать образовательныекластеры, включающие в себя учреждения начального, среднего и высшегопрофобразования. Мы даже алгоритм выработали: сначала работодателиформируют кадровый заказ, затем определяются группы стратегическогопартнерства — так называемые партнерские советы, и впоследствиипривлекаются ресурсы действующих федеральных и региональных программмодернизации системы профобразования. ДосьеОрден Почет — государственная награда Российской Федерации.Учрежден Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года.Орденом награждаются граждане за высокие достижения в государственной,производственной, научно-исследовательской, социально-культурной,общественной и благотворительной деятельности, позволившей существеннымобразом улучшить условия жизни людей, за заслуги в подготовкевысококвалифицированных кадров, воспитании подрастающего поколения,поддержании законности и правопорядка.
