Быть или не быть заводу
«Хотим работать!», «Требуем сохранения рабочих мест!», «Оргстекловцы, «Пластик» с вами!», «Поддерживаем вас — «Авиабор», «Нет — социально безответственному бизнесу» — с такими лозунгами и плакатами встали на днях в пикет у заводской проходной рабочие ОАО «Дзержинское Оргстекло». Предприятие некогда уникальнейшее, градообразующее и системообразующее, работающее на народное хозяйство и оборонную промышленность, сегодня в кризисе. Еще совсем недавно там работало более трех тысяч человек, сегодня — только 1413. И для каждого из них главным является один вопрос: будет ли у него работа или он рискует оказаться за воротами предприятия. Беспокойство вызвано намерением собственника ликвидировать завод. Именно эту проблему — ликвидировать или начать процедуру банкротства — должен был решать совет акционеров, собравшийся в день пикета. Несмотря на то, что напряжение и чувство тревоги за свои судьбы и будущее завода, которому большинство работающих посвятили десятки лет своей жизни, было велико, тем не менее на заводской площадке царил строгий порядок. Пикетчики охотно общались с прессой, рассказывали о трудной ситуации, в которой оказались предприятие и трудовой коллектив. Председатель профкома Галина Маркина говорила о простоях, о 2/3 оплаты за проработанное время, о 4 — 5 тысячах, которые получают рабочие и которых хватает лишь на оплату коммунальных услуг. Причин обнищания завода немало: это и взлет цен на сырье, и упавшая платежеспособность потребителей. По расчетам менеджеров, сегодня предприятию хватило бы 400 миллионов для того, чтобы запустить технологический процесс, то есть вдохнуть жизнь в производство. Но таких денег пока нет, и будут ли они — ответить не смогли ни представители собственника, ни профсоюзная организация. Однако вернемся к пикетчикам. Они настойчиво ждали: какое же решение примет совет, заседавший по другую сторону проходной? Кстати, к чести собственника, к диалогу с акционерами были приглашены профсоюзные лидеры, трое рабочих, а чуть позже и присутствующая на пикете областная пресса. Доводы профсоюзной стороны были предельно прозрачны и понятны: любой ценой сохранить предприятие, а значит, и рабочие места. Собственник, и он же руководитель предприятия Андрей Викторович Федотов говорил о сложившихся финансово-экономических проблемах. Несмотря на противоположные интересы участников диалога, стороны все-таки слышали и понимали друг друга. В результате переговоров директор и члены совета попросили сделать паузу, дать отсрочку во времени для принятия решения. Вопрос «быть или не быть заводу?» остается открытым. Пока открытым.
