Дефицит медиков и рабочих образовался в Нижегородской области. Об этом свидетельствуют данные hh.ru.
Ситуация усугубляется пятый месяц подряд: в июле на одну вакансию в среднем приходилось 4,6 резюме, а в ноябре — 3,8. При этом нормой для рынка труда считается 5 – 6 резюме на предложение о работе.
Специалисты связывают «кадровый голод» с нестабильной политической ситуацией — спецоперацией, частичной мобилизацией и уходом иностранных компаний из России.
В ноябре в Нижегородской области насчитывалось 22,2 тысячи вакансий и 85,3 тысячи активных резюме.
Наиболее остро дефицит сказался на госслужбе, медицине, строительстве, банковской сфере, консультировании и сфере услуг. А самая комфортная ситуация на рынке наблюдается в юриспруденции и управлении.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, как изменился спрос на новых сотрудников у работодателелей из разных сфер и как соцсети кандидатов влияют на найм.