Десант молодых — в школы и больницы

Как уже сообщалось, правительство Нижегородской области рассмотрело и одобрило программу «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области на 2006 ? 2020 годы». Этой теме была посвящена пресс-конференция заместителя губернатора по социальной политике Геннадия Суворова, состоявшаяся в пресс-центре РИА «Новости-Приволжье». Чем вызвана необходимость создания такой программы? С ответа на этот вопрос и начал свою встречу с журналистами заместитель губернатора.- За последние годы и в здравоохранении, и в системе образования накопились значительные проблемы. Дефицит кадров достиг критических величин. У нас в области не хватает около полутора тысяч учителей, более тысячи врачей. При этом средний возраст работающих только за последние два года увеличился на полтора года. На 1 января 2006 года средний возраст работающих в общеобразовательных школах составлял 45 лет, в учреждениях здравоохранения ? 45,5 года. Поэтому программа закрепления молодых педагогов и врачей как раз направлена на то, чтобы омолодить кадры. В школы и медицинские учреждения придут около тысячи молодых специалистов.Эта программа будет работать вместе с национальными проектами. Она является весомым элементом, который Нижегородская область вносит в реализацию национальных проектов в образовании и здравоохранении.По этой программе предусматривается для молодых специалистов увеличение заработной платы до 6 тысяч рублей. Намечается такое важное социальное решение, как обеспечение молодых специалистов жильем. Может быть построен индивидуальный жилой дом или приобретена квартира. Кроме того, они получают автомобиль. Начав работать в сельской местности, молодые, конечно же, не захотят порвать связи с городом. Автомобиль для них ? очень привлекательный стимул для участия в этой программе.Ее реализация начинается в этом году. В апреле на заседании Законодательного собрания закон, утверждающий эту программу, я надеюсь, будет принят. В мае начнутся работы, связанные со строительством жилья, подбором квартир, заключением трехсторонних соглашений. А с 1 сентября первые 200 молодых специалистов в рамках этой программы приступят к работе в школах и учреждениях здравоохранения. Этих молодых людей мы уже знаем. Список составлен.Хотя мы его не закрываем, продолжаем работать со студентами. С главами местного самоуправления определяем наиболее сложные учреждения, в которые надо в первую очередь направлять молодых специалистов. Общий объем финансирования программы составит примерно 1 млрд 300 млн рублей. Эти средства предусматриваются в областном бюджете. Но! И квартира или жилой дом, и машина будут собственностью молодого специалиста. Он сразу становится собственником, а не берет их в аренду или временное пользование. Кредит и проценты по нему, повторяю, будут выплачиваться за счет средств областного бюджета.- Какие районы хотят участвовать в этой программе?- Практически все районы Нижегородской области направили свои заявки, поскольку дефицит кадров везде существует. Потребность в молодых специалистах особенно высока в северных районах ? Варнавинском, Шахунском, Уренском, Тонкинском, Тоншаевском. Главы администраций активно просят направлять к ним молодых учителей и врачей.- А какие требования к молодому специалисту?- Мы предполагаем заключать соглашения непосредственно со студентами, чтобы в опережающем порядке некоторые условия этой программы могли реализовать. По этому соглашению предусматривается, что молодые специалисты должны проработать в учреждениях образования и здравоохранения не менее 10 лет. Только при этом условии они получают право собственности на жилой дом и автомобиль. Если кто-то из них нарушит условия и проработает меньше десяти лет, то в соответствии с соглашением, которое он подписал, все бюджетные средства он обязан вернуть в областной бюджет.Но если же возникает в районе потребность в переводе молодого специалиста из одного учреждения в другое, скажем, пойдет он на повышение, станет заведующим отделением или главным врачом центральной районной больницы, это не будет ограничением для участия в программе. Наоборот. Мы будем только приветствовать профессиональный рост и врачей, и учителей.- Геннадий Александрович, какие вузы участвуют в программе?- Медицинская академия, Нижегородский педагогический университет, Арзамасский педагогический институт. Многие студенты арзамасского вуза выросли в селе, и желающих вернуться туда на работу там больше, чем в нижегородском педагогическом вузе.- А какая зарплата сейчас у начинающего учителя в школе?- Если он ведет 25 часов, это 2800 рублей. Мы думаем, зарплата не менее шести тысяч рублей молодых заинтересует. Учитывая, что молодой специалист фактически бесплатно получает жилой дом и автомобиль. Если к его зарплате прибавить оплату кредитов, то фактически зарплата составит около 15 тысяч рублей.- По какой схеме пойдет оплата кредитов?- Соглашение подписывается между молодым специалистом и банком. Кредит берет молодой специалист. Но рассчитывается за него областной бюджет в течение последующих десяти лет ? за жилье, трех ? за автомобиль. Молодой специалист получает ежемесячно денежную субсидию и выплачивает ее тому банку, который по конкурсу станет партнером этой программы.- А где гарантия, что в области на эти цели деньги найдутся?- Гарантия ? областной бюджет, который реализуется в полном объеме. Хочу напомнить, что и за вторую половину прошлого года, и первый квартал этого доходная часть бюджета реализуется с превышением ста процентов. Более того. Могу еще раз сказать о решении, которое принял губернатор области Валерий Павлинович Шанцев: в 2007 году бюджет развития сделать не менее 5 млрд рублей. Большая часть этих средств, которые будут заложены в бюджете развития, пойдет на образование, здравоохранение, социальную защиту, культуру и спорт. Уже сейчас мы по поручению губернатора готовили адресные инвестиционные программы на 2007 год. Они будут включены в проект закона о бюджете 2007 года. Поэтому общая политика правительства и губернатора ? гарантия того, что эта программа будет обеспечиваться в приоритетном порядке.