Дешева работа на Руси?!
За!Вы никогда не задумывались, почему традиционные майские праздники значительная часть наших сограждан проводили не на отдыхе, увеселениях и демонстрациях, а на собственных огородах, стремясь как можно за меньший срок успеть сделать как можно больше дел? Почему, вместо того чтобы весело провести время за бутылочкой на природе или на диване, люди парятся в электричках, потом на грядках, выкраивая прекрасные погожие дни у собственного отдыха и здоровья, чтобы получить в итоге несколько ведер картошки, помидоры и огурцы? Ведь все это сейчас можно свободно купить везде и в любое время года. Но, увы, большинству россиян регулярно покупать свежие овощи и фрукты по-прежнему не по карману. Вот и приходится им самим горбатиться на огородах, чтобы обеспечить себя на зиму собственной картошкой и солеными огурцами. Никогда в России больше так не работают, как в майские праздники и выходные.А в чем, собственно говоря, проблема? Проблема в недооценке (финансовой) труда россиян, который стоит непозволительно низко по сравнению с западными стандартами. Ведь на Западе такие институты, как огороды и усады, ? это атавизм, пережиток прошлого, изжитый еще в XIX веке. Система разделения труда нашла в Европе и Америке максимальное воплощение и дала прекрасные результаты. На Западе люди являются узкими специалистами в какой-то одной профессии и в своей области разбираются до тонкостей, от А до Я. Во многом именно поэтому они становятся незаменимыми и получают соответственно очень приличные деньги. Пять тысяч долларов ? это средняя зарплата американского квалифицированного рабочего в автомобильной или, скажем, в авиационной промышленности. Пять тысяч рублей ? это средняя зарплата российского квалифицированного рабочего в тех же самых отраслях. Разницу чувствуете?Естественно, что, получая такие деньги, американец не нуждается в каких-то огородах, усадах и палисадниках. Все, что среднестатистический россиянин выращивает на этих клочках земли, он спокойно может купить в ближайшем супермаркете, и у него останется уйма свободного времени для отдыха и развлечения. Продукты в Америке выращивают фермеры, и выращивают на таких земельных участках, что колхозы отдыхают. Конечно, эти фермеры пользуются наемным трудом и поддержкой государства, но советские колхозы вообще были сплошь государственными и не смогли тем не менее спасти страну от пустых прилавков конца 80‑х, а в Америке такой ситуации просто вообразить себе не могут. Личная заинтересованность каждого человека в результатах своей работы поддерживается высоким уровнем оплаты этой самой работы, и это вполне понятно. Когда получаешь пять тысяч долларов в месяц, а то и в неделю, будешь держаться за такую работу руками и ногами и из кожи вон лезть, чтобы выполнять ее на высшем уровне. Отсюда же и высокое качество американских и европейских товаров. Тамошние рабочие просто не могут позволить себе схалтурить, ибо никто не хочет быть уволенным с высокооплачиваемой работы за свою небрежность или лень. На Западе вовсю действует система личных характеристик работника и мало кого возьмут на работу, не получив о нем отзывов с предыдущей.А что в России? А в России не страшно потерять работу, стоящую пять тысяч рублей, но и напрягаться на такой работе тоже нет никакого резона. Чтобы работать хорошо, нужен хороший стимул. А что может быть лучше хорошей зарплаты? Но работодатели не спешат раскошеливаться на работников и в стремлении получить максимальную прибыль экономят на всем, в первую очередь на зарплате. Не спешат они оплачивать и обучение своих работников, предпочитая переманивать нужных специалистов друг у друга. В результате резко возрастает оплата труда нескольких сотен высококвалифицированных рабочих, при том что основной рынок труда в России по-прежнему остается крайне дешевым. И понимая, что больших и даже просто приличных денег своими руками не заработать, люди не торопятся обучаться необходимым стране специальностям, не стараются вкладываться в работу, да и к самой работе не очень-то тепло относятся, предпочитая тратить свободное время не на поиск лучшего места, а на личных подсобных участках.Против!Между прочим, есть страна, где люди получают еще меньше, чем в России. Намного меньше. Но страна эта развивается на порядок быстрее и эффективнее России и денег зарабатывает ? как своих, так и зарубежных ? тоже гораздо больше, чем мы. Это Китай. По сравнению с российскими рабочими китайские получают в два-три, а то и в пять раз меньшую зарплату, но работают при этом во столько же раз больше и эффективнее своих российских коллег. О чем это говорит? Об одном ? далеко не всегда эффективность труда зависит от величины заработной платы. Эта прописная истина подтверждается постоянно. За примерами далеко ходить не надо.Ваш покорный слуга периодически бывает в селах и деревнях Нижегородской области, и впечатления от многочисленных поездок в глубинку неизбежно и неизбывно формулируются в одну простую мысль ? сами работают единицы. Остальных нужно либо заставлять, либо оставлять без внимания, ибо добровольно они работать не станут ни за какие деньги. Знаю, что большинство со мной не согласится, но поверьте ? это так. Убеждался в этом лично и неоднократно. В каком-нибудь селе из трехсот человек реально работают не более тридцати, остальные предпочитают сидеть на лавочках, смолить самокрутки да ругать нехорошее правительство, злодеев-олигархов и наезжих горожан, которые сами ничего не делают, а только знай себе трескают икру с утра до ночи. Это не хохма, граждане, это реальная тема большинства сельских разговоров. Все эти «несчастные» сельские жители очень любят жаловаться на отсутствие денег, при том что у каждого в личном подсобном хозяйстве до тридцати соток отличной земли. Не ленись, обрабатывай ? и на хлеб с маслом точно хватит. А если постараться ? то и с колбасой. Если очень постараться ? хватит и на машину, и даже на трактор. Есть такие примеры, сам им свидетель.«Но для пятой точки так важен покой!» ? язвительно поёт Шевчук, и для многих действительно в лом отрывать её со стула и идти зарабатывать деньги. Не зарплату, а именно деньги, реальные деньги. И если горожане еще пытаются где-то чего-то искать, сколько-нибудь да заработать, то деревенским обитателям все вообще давно уже по фигу. Попробуйте нанять сельского туземца хоть сторожем, хоть за пять тысяч. Увидите, как он презрительно фыркнет: «Вот еще! Охота мне горбатиться за копейки!». При том что сам и этих-то копеек не стоит, да и нет их у него. Он скорее стог сена украдет и продаст его за бутылку водки, чем сам накосит и продаст за пять тысяч.Понимаю, что возможно не прав и таких людей в масштабах страны все-таки меньшинство, но даже это меньшинство слишком отягощает страну и ее экономику. Сами они ничего не делают, потому как не умеют или не хотят, а содержания своего требуют, пенсии и пособия, как ни крути, будут получать исправно. Нагрузка на население распределяется, таким образом, слишком неравномерно ? те, кто работает в поте лица, должны содержать тех, кто делает вид, что работает или не работает вообще. Безусловно, есть категории нетрудоспособных граждан, которые априори должны получать государственное содержание, ? инвалиды, ветераны, сироты, пенсионеры. Но тех, кто может работать, а не хочет, содержать не просто аморально и бессмысленно, но и опасно, ибо, чем больше в государстве тунеядцев ? субпассионариев, по определению Гумилева, тем оно быстрее и вернее дегенерирует. Пример Римской империи, рухнувшей не от нашествия варваров, а от избытка собственных граждан, никогда в жизни не работавших, а требовавших лишь хлеба и зрелищ, подтверждает это как нельзя лучше.Словом, граждане, какова работа ? такова и оплата, но никак не наоборот. И прежде чем требовать с работодателя достойную зарплату, нужно предъявить ему достойную работу. Если же вы сомневаетесь в справедливости этого принципа, поставьте себя на место работодателя. Вы наняли мастеров провести ремонт в квартире. По прошествии времени вы принимаете их работу, но она такого качества, что впору не платить мастерам, а обложить их матом и прогнать с глаз долой. Как вы поступите? Вариантов много, но вряд ли станете платить за плохую работу. Точно в таком же положении и ваш работодатель. Если считаете, что он вам платит мало, сделайте работу лучше. Если и тогда не заметит, ищите того, кто заметит. Вот и все.Особое мнениеВообще говоря, этот принцип ? не понравилась работа, пошел искать другую ? очень удобен для стран с развитой рыночной экономикой и высокой мобильностью населения. Для США, например. В стране, где у каждого взрослого жителя есть автомобиль и в каждом, даже самом захудалом городишке, обязательно найдется парочка дешевых отелей, переезжать с места на место в поисках лучшей доли и работы можно без особых проблем.По-другому обстоит дело в Европе. В большинстве европейских стран де-факто действует классический социализм, предвиденный еще Карлом Марксом. Рынок труда в Европе зарегулирован до мелочей и система социального обеспечения и социальных гарантий работников такова, что, раз поступив на работу, они уже могут ничего не опасаться. Уволить их практически невозможно, потому что выходное пособие, которое компании обязаны выплачивать увольняемым работникам, многократно превышает издержки по его содержанию на работе, какая бы низкая отдача от него ни была. Сейчас этот «социализм» создает серьезные трудности европейской экономике, проигрывающей странам с более дешевым и либеральным рынком труда, но зато европейские рабочие защищены лучше, чем где бы то ни было.В России же все, как всегда, по-своему. Нет у нас ни надежной социальной защиты работников, как в Европе, ни гибкого и мобильного рынка труда, как в Америке. Может быть, и рады были бы, к примеру, шахтеры, найти другую работу, но вот беда ? шахта в их городке всего одна, другой работы нет, а переехать нельзя, потому что жить в другом городе будет негде. Ни дешевого жилья, ни дешевого транспорта в России до сих пор не появилось, а то и другое, кстати говоря, является непременным условием мобильного рынка труда. Другим условием является система качественного профессионального образования, ориентированная на создание высококлассных специалистов, пусть только в своей, узкой специализации. Человек, умеющий делать то, что не умеет делать больше никто, всегда будет стоить дорого, и тех денег, которые он получит за свою работу, ему хватит не только чтобы переехать в любой город страны, но и навсегда забыть про свои дачные садово-огородные первомайские затеи.
