Днём с огнём

Уровень регистрируемой безработицы в Нижегородской области по-прежнему остается самым низким в Приволжском федеральном округе — в мае этот показатель составлял 0,47 процента. И это чуть ли не единственная положительная новость, прозвучавшая на форуме «Будущее города. Новые возможности».Профи нет, зарплаты — требаОсновные трудности при подборе штата нижегородские работодатели испытывают из-за дефицита кадров. На это обстоятельство жалуются почти две трети работодателей. 59 процентов не устраивает низкая профессиональная подготовка кандидатов, половина сетует на несоответствие зарплатных ожиданий демонстрируемому уровню профессиональных навыков. Такие цифры озвучила директор рекрутингового агентства Марина Артемьева.Чувство голода на региональном рынке труда давно уже перешло в хроническую стадию.— Чем больше предприятие, чем скорее в него вкладываются инвестиции, тем выше востребованность именно в специалистах высокотехнической направленности, — подтверждает и. о. замгубернатора Наталия Казачкова. — Поэтому любая компания, которая приходит на территорию региона, уже на старте должна прорабатывать вопрос кадровой подготовки. Наши крупнейшие инвесторы последних лет — ВМЗ, «Группа ГАЗ», машиностроительный завод, компании «Сибур», «РусВинил» — заключают соглашения с вузами, у многих из них есть профильные кафедры на базе университетов.Не просто такУже в нынешнем учебном году в стенах Нижегородских университетов — имени Лобачевского и техническом — начнется работа по проекту «МОСТ» («Международное образование студентов») от международной организации ICANN. — Если вы думаете, что у промышленных компаний огромные бюджеты, чтобы устраивать подобные мероприятия для всех и каждого, то это не так, — раскрывает карты президент ICANN Руланд Ван Гестел. — Ведь почему они так хорошо работают? Они не тратят свои деньги просто так, на чужих студентов, которые не придут на завод. Всё в целях подготовки кадров исключительно для ICANN.Главный тренд по-европейски— 60 процентов выпускников школ настроены на получение высшего образования, идут в вузы. Но это же совершенно абсурдная ситуация: на трех начальников будет два рабочих, — уверен замминистра образования Нижегородской области Илья Коршунов.В качестве примера он привел канашский техникум нефти и газа (Чувашия), где сейчас в «огромной траншее» получают профессию люди с дипломами Академии народного хозяйства имени Плеханова. И в Европе, и в Америке главный тренд — получение именно профессионального образования.