Эн+ продолжит в Нижнем Новгороде корпоративную жилищную программу в 2023 году
Программа по улучшению жилищных условий для сотрудников Эн+ стартовала 2020 году
ГК «Волгаэнерго» (входит в российский энергохолдинг Эн+) начала прием новых заявок от сотрудников на участие в корпоративной жилищной программе. В 2023 году работники предприятия также смогут на льготных условиях приобрести комфортное жилье.
Напомним, что в Нижнем Новгороде корпоративная программа по улучшению жилищных условий для сотрудников Эн+ стартовала 2020 году. За это время ею воспользовались 28 человек: 15 из них приобрели жилье в ипотеку, а 13 смогли рефинансировать ранее взятый кредит. В ближайшее время благодаря программе еще два работника компании готовятся переехать в новое жилье.
Льготные условия, которые предоставляет компания, позволяют сотрудникам приобрести недвижимость без первоначального взноса по ипотеке с низким процентом по кредиту и компенсацией от компании ежемесячного платежа в размере до 50% на протяжении всего срока действия кредитного договора.
За два года существования проекта в Нижнем Новгороде компанией было направлено более 7 млн рублей на выполнение своих обязательств по программе. В этом году на эти цели заложено еще около 7 млн рублей.
Первым обладателем льготной ипотеки в Нижнем Новгороде стал Николай Зимин. Сегодня он с женой и двумя детьми живет в просторной трёхкомнатной квартире, которую приобрел благодаря жилищной программе.
«Считаю, что это очень выгодная покупка. Наша семья благодарна компании за такую возможность. И это, безусловно, отражается на моей работе. Ценно, когда организация так заботится о своих сотрудниках. Это очень мотивирует. Поэтому мне всегда хочется не просто хорошо выполнять свою работу, но и сделать больше, чтобы наша компания процветала», – говорит руководитель группы оценки эффективности и развития производства ООО «Генерация тепла» (входит в ГК «Волгаэнерго») Николай Зимин.
«Наша компания всегда заботится о комфорте и благополучии своих сотрудников. Купить собственное жилье под силу далеко не каждому. Корпоративная жилищная программа Эн+ – это отличный инструмент, который позволяет не только решить сотрудникам квартирный вопрос, но и поощрять тех, кто является частью коллектива, хочет профессионально расти и активно участвует как в производственной, так и в социальной жизни компании. Такая забота о коллективе помогает привлекать в нашу команду профессиональные кадры, что во многом определяет темп и уровень развития компании в целом», – отметил генеральный директор ГК «Волгаэнерго» Виталий Гаврюшенко:
Средний возраст сотрудников ГК «Волгаэнерго», ставших участниками жилищной программы, 34 года. Поддержка молодых специалистов – один из приоритетов кадровой программы Эн+, основанной промышленником Олегом Дерипаской.
