Акция стартует одновременно в 10 городах ответственности энергохолдинга и станет финалом годовой работы корпоративных волонтеров в социальных учреждениях, в жизни которых сотрудники Эн+ принимали постоянное участие. «Новогодний марафон» проходит в рамках объединенной программы Эн+ и РУСАЛ «Помогать просто».
В этом году для участия сформировалось 40 команд, четыре из которых в ГК «Волгаэнерго» (входит в Эн+) из Нижнего Новгорода. В рамках акции волонтеры примут участие в подготовке к празднованию Нового года в подопечных социальных учреждениях: центрах помощи детям, оставшихся без попечения родителей, реабилитационных центрах и других. Работники Эн+ помогут с украшением помещений, разработкой сценариев новогодних праздников и проведением предпраздничных мастер-классов.
«Волонтеры ГК «Волгаэнерго» на протяжении всего года активно принимали участие в различных мероприятиях, проводимых для подшефных социальных учреждений компании – реабилитационному центру «Солнышко» и общественной организации родителей детей-инвалидов по зрению «Перспектива», закупали канцтовары, проводили мастер-классы, спортивные соревнования», - отмечает генеральный директор ГК «Волгаэнерго» Виталий Гаврюшенко.
«Новогодний марафон» включает в себя несколько этапов, прохождение которых оценивается куратором в городе и фиксируются независимыми экспертами. В результате оценок формируется рейтинг команд внутри города. Все участники, в зависимости от количества выполненных заданий, получат определенное количество баллов в личном кабинете волонтера на корпоративном портале. Каждая команда в финале марафона получит призы и подарки, но главной наградой для них станет осознание того, что они подарили праздник и хорошее настроение нуждающимся в этом людям. Подобные марафоны проходят в Эн+ второй год, а в РУСАЛе уже 11 лет.
Энергохолдинг Эн+ давно и интенсивно развивает корпоративное волонтерство. И сегодня в рядах сотрудников компании сформировалось сообщество активных добровольцев. Они участвуют в городских, краевых и корпоративных проектах и организовывают собственные, делая все, чтобы жизнь в городах ответственности компании стала лучше.