Есть работа!
Вакансий — предостаточно. В Нижегородскойторгово-промышленной палате прошла городская ярмарка вакансий и учебныхрабочих мест. Свыше 180 предприятий различных форм собственности и видов деятельности представили более 25 тысяч вакансий. Подобные мероприятия, проводимые Центром занятости населения Нижнего Новгорода, всегда вызывают повышенный интерес. Что, впрочем, неудивительно. Ведь только здесь предоставлена уникальная возможность напрямуюпообщаться с работодателями, из первых рук получить ответы на многиевопросы, посетить центр «Резюме» и сразу же оставить заявкупредставителям кадровых служб. И, конечно, проконсультироватьсяс юристами, психологами, специалистами службы занятости по самым разнымвопросам — трудоустройства, профессиональной подготовкии переподготовки, по Трудовому кодексу и Закону РФ «О занятостинаселения в РФ». Нынешняя ярмарка в этом смысле не стала исключением. Открывая ее, заместитель руководителя областной службы занятости Лев Больнов отметил, что Нижегородская служба занятости за 20 с лишним лет своего существования помогла многим нижегородцам, оказавшимся в трудной ситуации, вновь найти себя на рынке труда,и выразил надежду, что ярмарка будет полезной как для тех, кто ищетработу, так и для тех, кто готов ее предоставить.В числе участников — крупные и средние промышленные предприятия. Они предложили немало интересных вакансий с достойной оплатой труда. Одна из особенностей нынешней ярмарки в том,что здесь впервые представлены предприятия, которые набирают персоналпод крупные инвестиционные проекты. Участвуют также представители некоммерческих организаций. А среди тех, кто пришел сюда, чтобы найти работу, люди разных возрастов. — Хотелось бы найти вакансию по специальности,я инженер, — говорит 47-летняя Ольга. — С прежнего места пришлосьуволиться — не нашла общего языка с руководством, а новой работы поканет. Очень надеюсь на успех. В надежде найти подходящую работу пришел на ярмарку и 35-летний Алексей. — Все предыдущие попытки самостоятельноготрудоустройства пока ни к чему не привели, — говорит он. — Может, здесьчто-то подходящее найду, выбор-то большой. Ярмарка показала всё возрастающий интереск рынку труда молодежи, а это свидетельствует о том, что подростки ужев школе начинают всерьез задумываться о своем профессиональном будущем. А студенты вузов и техникумовв консультационных пунктах, специально созданных для молодежи в рамкахакции «Работа есть», присматривали варианты трудоустройства, где можноподработать без ущерба учебе. Кстати, ежегодно в летний период в семирайонных отделах занятости населения Нижнего Новгородаработают постоянно действующие пункты по трудоустройству, где можнополучить оперативную информацию о вакансиях. Банк данных ежедневнообновляется и пополняется новыми заявками. Старшекурсники же искали профильные вакансии с перспективой на будущее. — У нас в группе многие ребята подрабатывают, — говорит второкурсник Павел. — И это ничуть не мешает учебе. Только их работа никакого отношения к будущей специальности не имеет. А надо бы подыскиватьпрофильное предприятие. По опыту друзей знаю: кто к третьему курсунаходил такое, затем без труда проходил в этом коллективеи производственную практику, и преддипломную. И, зарекомендовав себяперспективным работником, оставался после защиты диплома на постояннуюработу. Вот и я мечтаю найти свое предприятие. — Работы в городе предостаточно, — говорит директор ГУ «Центр занятости населения города Нижнего Новгорода» Елена Яковлева. — Она есть и на промышленных предприятиях,и в других сферах деятельности. Как и прежде, много заявокот муниципальных организаций — системы ЖКХ, учреждений образованияи здравоохранения. Сегодня именно эти отрасли испытывают наибольшуюпотребность в работниках. А в промышленности по-прежнему большой спросна высококвалифицированные кадры. Кстати С начала 2012 года уровень регистрируемой безработицы в регионе снизился и составил на 1 мая 0,86 процента, это почти в два раза ниже, чем в целом по России. Количество заявок на рабочую силу в областном банке вакансий ‑73 582 вакансии. Психолог советует Тем, кто еще не нашел себяна рынке труда, полезно прислушаться к рекомендациям специалиста. Вотчто советует заместитель начальника отдела профессионального обученияЦентра занятости населения Нижнего Новгорода Галина ГОРОХОВА. — Каждый человек после потери работы почти неизбежно оказывается в состоянии стресса. Так вот ни в коем случае нельзя в нем тонуть — нужно постараться избавиться от отрицательных эмоций. Это не просто, но возможно. Первым шагом является осознание того, что вы сейчас чувствуете. Постарайтесь проговорить свои чувства. Все равнокому, лишь бы собеседник внимательно и сочувственно выслушал. Еслитакого человека среди вашего окружения нет — идите к специалистам. По возможности переведите свои негативные эмоции в конструктивные. В этом случае помогают хобби и увлечения, занятия спортом, посещение бани, общение с друзьями. Измените восприятие отдельного негативного события путем перемещения его в другое временное пространство.Представьте, как оно будет воспринято вами же через год-другой, черезпять лет. Уверяю вас: сразу на душе станет легче. Трансформируйте негативные события в позитивные: всё, что происходит в жизни, имеет свои минусы и свои плюсы. И то, что в какой-то период выоказались не занятыми на работе, может оказаться благом для вашихблизких, например для престарелых родителей и детей. Пока не устроилисьв новую организацию, вы сможете больше внимания уделять им. Имейте в виду: если перед вами закрываются одни двери, то открываются другие. Вот вы сделали первый шаг в решении проблемы,изменили свое состояние. А теперь пора перейти к следующим действиям.Проанализируйте ситуацию, поставьте цель, изучите рынок труда.Определите, что умеете делать профессионально, каковы ваши умения,хобби, навыки, интересы, черты характера. Обратите внимание на своисильные стороны. Назовем это вашей «инвентаризацией». А дальше определяем варианты трудоустройства.Ваша задача должна быть максимально конкретной, укладыватьсяв определенные временные рамки. Вы должны четко представлять, чегохотите добиться, какую зарплату желаете иметь, в течение какого времени трудоустроиться. Проработайте идеальный вариант вашего трудоустройства-то, что вас устраивает в большей степени. А затем — реальный вариант — это то, что наиболее вероятно найти в данной ситуации. Наконец, необходимо иметь и запасной вариант — что вас не очень устраивает, но если нет ничего другого, то можно согласиться и на это. Затем переходите к сбору информации. Изучитегазетные объявления, порасспрашивайте знакомых и родственников,проконсультируйтесь в службе занятости и кадровых агентствах.Используйте все варианты сбора информации о возможном трудоустройстве.А когда появятся интересные предложения, обязательно проверьтевозможности осуществления каждого варианта: реален ли он? Принимайте окончательное решение: решите, какие конкретные шаги необходимы, что сделаете в первую очередь, что необходимо для эффективных действий (возможно, дополнительная информация, личные встречи, помощь друзей или что-то еще). Таким образом, очень важно прежде всего овладеть методикой позитивного мышления, изменить свое состояние. Затем необходимо научиться вызвать позитивную эмоциональную реакцию у работодателя,уметь демонстрировать свою открытость и доброжелательность. Научитесьсебя показать с лучшей стороны. А теперь осуществляйте решение по намеченному плану. Начинайте действовать!
