Факты и факторы
Отпуск в обмен на плюшки«Нам льгот не надо – нам отдых давай»… И хотя большинство опрошенных порталом HeadHunter россиян полагает, что нынешних закрепленных законом 28 календарных дней на отпуск вполне достаточно, некоторые наши люди не прочь получить дополнительные дни отдыха в обмен на другие корпоративные «плюшки».В частности, каждый пятый готов отказаться от принятых на предприятии дополнительных соцгарантий и льгот (вроде бесплатного питания или полиса ДМС). Столько же респондентов не прочь на 2 – 3 часа ежедневно увеличить свои рабочие будни, дабы потом подольше оставаться на каникулах.Нашлись даже те, кто ради расширения границ отпуска замахнулся на «святое». Так, речь идет об отказе от премирования и даже (о ужас!) о понижении месячной зарплаты.У ТОПов отдых не в почете (Должностной статус тех, кому не хватает 28 календарных дней на отдых)Кадры мигрируют в область«А я остаюсь, чтобы жить» – лишь 7 процентов нижегородцев готовы ради призрачного шанса на карьерный успех покинуть свой любимый город на слиянии Оки и Волги. Таковы данные очередного исследования портала HeadHunter.Ради достойной работы (и, разумеется, оплаты как главного фактора для вышеприведенного определения) малую родину в первую очередь предполагается сменить на столицу Родины большой. В сторону Первопрестольной вострят лыжи почти 19 процентов не шибко патриотично настроенных наших земляков.А вот далее следует… Дзержинск. Постепенное восстановление славы всероссийского города химиков как следствие требует и высококвалифицированных инженерных мозгов и рабочих рук, которым обещаны соответствующие их профессионализму оклады. В ТОП-10 есть и еще два региональных представителя – Арзамас и Заволжье.Трудовые однолюбы (Как часто за последние три года вы меняли место работы? Опрос ВЦИОМ)Карьерный рост за чужой счет«Учиться, учиться и еще раз учиться» – заповедь вождя пролетариата в наше быстро меняющееся и высокотехнологичное время актуальна не только для школьников или студентов, но и для людей, в профессиональном плане уже состоявшихся.И судя по очередному опросу ФОМ, большинство работающих россиян это вполне осознает. 56 процентов ничуть не возражают против того, чтобы повысить свою квалификацию. Дескать, и для карьерного роста пригодится, и на повышение зарплаты после соответствующих курсов можно всерьез рассчитывать. Да и вообще кругозор, знаете ли, расширяет.При этом лишь каждый четвертый готов заплатить за новые знания самостоятельно. Остальные надеются на то, что необходимые средства изыщет контора, в которой они работают. Если же работодатель раскошелиться не пожелает, значит, никакого повышения квалификации нам и не требуется.Кому весь век учиться (Ответ «да» на вопрос, необходимо ли для успешной работы вашего предприятия повышение квалификации. Опрос ФОМ)
