Где подростку работать летом?
Свой первый в жизни рабочий день школьник Тимофей Морозовзапомнит как очень радостный. За четыре часа успел сделать много полезного, азаодно и пообщался с друзьями.– А я приводила в порядок наш школьный двор, мыла полы ипротирала подоконники в классе, помогала мальчикам разбирать старые парты, –описывает свои первые трудовые будни Анна Потапова.Аня – ученица нижегородской гимназии № 53. Говорит, решилапотрудиться в летние каникулы, чтобы помочь родной школе и заодно заработатьсебе на байдарочный поход.– Приятно сознавать, что у тебя уже есть трудовая книжка,пошёл стаж, – признаётся девушка. – Когда я закончу учиться и получу профессию,отнесу эту книжку на место своей постоянной работы.Как нам рассказали в областной службе занятости, трудоустройствонесовершеннолетних имеет свои особенности. Рабочий день 14 – 16-летнего подросткадлится всего четыре часа (то есть 24 часа в неделю). 16 – 18-летнего – 36 часов внеделю. Кроме того, школьникам подходит не всякая работа. Трудовой кодексРоссийской Федерации запрещает им передвигать тяжести выше определённых норм,работать в ночное время, торговать спиртными напитками, сигаретами и вообщевсем, что может повредить их здоровью или нравственному развитию.По общему правилу, до тех пор, пока подростку не исполнилось16 лет, трудовой договор с ним заключают с согласия родителей. Но если,например, со школой у человека как-то не заладилось или, наоборот,подросток-вундеркинд экстерном прошёл программу 11 классов и в 15 лет учёбузакончил, договор он уже может заключать сам, не ставя маму с папой визвестность.Кстати, при согласии законных представителей подростковможно привлекать к несложной работе и с 14 лет. Для творчес-ких же организаций(театров, цирков, киностудий, концертных залов и т. п.) возраст вообще значенияне имеет, если законные представители ребёнка не против.Заработок, согласно законодательству, начисляется из расчётаминимальной заработной платы (7,5 тысячи рублей, а с 1 июля – 7,8 тысячи рублей)за фактически отработанное время.Трудоустраивать и увольнять подростков работодатель должентак же, как и взрослых: издавать соответствующий приказ, вносить запись втрудовую книжку, выдавать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.Более подробную информацию о трудоустройстве в летниеканикулы можно получить в любом центре занятости населения.В этом году на временное трудоустройство подростков выделенооколо 30 млн рублей.
