Независимый HR-специалист Зулия Лоикова объяснила, почему не снизилось число вакансий с возможностью работать удаленно, сообщает телеканал «360».
Согласно исследованию компании SuperJob, число вакансий с возможностью работать удаленно снизилось, а с гибридных графиком — увеличилось.
По мнению эксперта, приведенные данные могут быть неточными: компания чаще всего размещает вакансии по рабочим специальностям, которые не предусматривают удаленную работу. Предположительно, в исследовании не учитывались данные других платформ.
«Перед майскими каникулами всегда идет некая стагнация в поиске, потому что люди и компании понимают, что вот-вот начнется череда праздников. У нас уже кандидаты не так активно ходят по собеседованиям», — добавила Зулия Лоикова.
По ее словам, удаленные вакансии остались, так как некоторые организации оптимизировали работу и остались на удаленке после пандемии.
«Я говорю о тех отраслях, где это уже, ну, стало нормой. У меня, например, есть клиенты из крупных финансовых компаний, в которых часть сотрудников спокойно работает на удаленке, никаких проблем с этим нет. Каждый занимается своим делом, никто не призывает выходить в офис заново», — заключила эксперт.