Инклюзивный опыт благотворительного фонда Объединенной металлургической компании «ОМК-Участие» в Выксе изучили на заседании Совета по делам инвалидов при Совете Федерации.
Опытом поделилась гендиректор фонда Юлия Мишина. Стратегия развития инклюзии в городе металлургов составлялась совместно с администрацией и местными жителями. В ней предусмотрели три направления — культуру, образование и трудоустройство.
В каждом направлении фонд организовал проекты с максимальным количеством участником. В дальнейшем их можно будет масштабировать и тиражировать на других территориях.
Для культурной сферы создали проект «Выкса. Доступ есть». Специалисты разработали инклюзивные маршруты по постоянным экспозициям музея, парку, центру города и по производствам выксунского завода ОМК.
Фонд открыл и поддерживает культурный центр «Волна», арт-пространство Ex Libris и музей. Все эти пространства тоже адаптировали для людей с ограниченными возможностями через тифлокомментарии, тактильные модели, перевод на русский жестовый язык и изи-риды.
Также фонд ежегодно проводит «Выкса-фестиваль». 90% мероприятий приспосабливают для особенных гостей.
Сферу трудоустройства для людей с инвалидностью развивают через проект «Выкса. Работа есть». Подходящие вакансии подобрали уже для 53 соискателей.
Просветительские проекты тоже регулярно проводятся в Выксе. В 2022 году открыли выставку «Инвалидность по-честному», которая помогает узнать больше об инвалидности, особенностях общения. Также проводят «Уроки доброты», где об инвалидности школьникам рассказывают люди с ограниченными возможностями.
«Главная отличительная черта программы в Выксе – комплексный подход к развитию инклюзии. В регионах подобный опыт уникален, поэтому сотрудники нашего фонда всегда с удовольствием делятся им для тиражирования в других городах и территориях», – заключила Юлия Мишина.