Качество определится ориентацией
С 1 сентября на территории Нижегородской области всеучреждения начального профессионального образования (в советские времена они были больше известны как ПТУ) будут упразднены. На смену им придутцентры прикладных квалификаций. Впрочем, нечто подобное у нас уже есть.Только называются они сейчас ресурсными центрами. Популярность определяется базой Существующая на данный момент в России системапрофессионального образования сформировалась еще во времена СССР,поэтому сегодня она признана непригодной для рыночной экономики.Необходимо реформировать. На базе центров смогут проходить обучение нетолько вчерашние девятиклассники, как это было раньше, а нижегородцылюбого возраста, которые хотят не только получить профессию, но ипоменять ее. — Популярность рабочих профессий срединаселения должна возрасти, — говорит руководитель проектно-сетевогоцентра образования специалистов учреждений НиСПО (начального и среднегопрофессионального образования) Оксана Тулупова. — Во-первых, потому, что центры прикладных квалификаций будут оснащены более совершеннойпроизводственной базой. Во-вторых, качество образования будетопределяться четкой ориентацией на требования заказчиков, работодателей и потребителей. Центры могут быть организованы как на базеобразовательных организаций в виде отдельных подразделений, так ипосредством перепрофилирования уже имеющихся образовательных учреждений. На первое место выйдет уровень подготовки кадров, а вотобщеобразовательная и воспитательная программы, как это было в советских ПТУ, утратят свои позиции. Всего в Нижегородской области должно бытьсоздано шесть новых центров. На смену средства поровну — Решение губернатора о создании ресурсныхцентров, принятое четыре года назад, оказалось сегодня как нельзякстати, — уверен заместитель генерального директора ОАО «Нижегородскиймашиностроительный завод» по персоналу Геннадий Суворов. — Наш завод,работая в тесной связке с Сормовским механическим техникумом, смогощутить этот качественный переход в системе образования от сугуботеоретических знаний к практическим навыкам, применимым непосредственнона рабочем месте будущего специалиста. По словам генерального директора Нижегородскойассоциации промышленников и предпринимателей Валерия Цыбанева,потребность промышленных предприятий в инновационных рабочихспециальностях оценивается в 11 тысяч сотрудников ежегодно. — Качество образования в ресурсныхцентрах ежегодно повышается, однако пока мы не покрываем полностьюпотребности всех производств, — заявил губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев. — Поэтому мы продолжим софинансировать созданиересурсных центров совместно с ведущими промышленными предприятиямирегиона. У нас в планах — создать целую систему ресурсных центровподготовки специалистов для инновационных производств реального сектораэкономики.
