Кадровый голод
Хорошо известна одна старая истина. Помощь, оказанная правильно, но не вовремя, — бесполезна. Проще говоря, если пациент мертв, то даже самые лучшие врачи уже не в силах ему помочь. Такие мысли приходят на ум, когда начинаешь знакомиться с национальной программой строительства жилья для молодых специалистов на селе. Планы на бумаге выглядят внушительно. Но все мы хорошо знаем, что в нашей стране между теорией и практикой ? дистанция огромного размера! Пойдут ли массово молодые специалисты в глубинку? Сегодня чуть не во всех южных районах среди зоотехников, агрономов, механиков и ветврачей основную долю составляют те, кому за тридцать, а еще чаще ? далеко за пятьдесят. Молодых- единицы. В эту категорию я не включаю учителей и врачей, которые зарплату получают из бюджетных источников. Государство сейчас пытается найти резервы для повышения им первоначальных ставок. А вот как быть в сельскохозяйственном производстве, где все предприятия самостоятельны и зарплата работников жестко привязана к экономическим показателям деятельности хозяйства? Хорошо известно, что значительную часть доходов у сельчан «съедает» диспаритет цен. Соответственно, возникают трудности с повышением зарплаты. Конечно, сейчас многие руководители хозяйств выходят из положения за счет натуральной оплаты. Но это, извините, каменный век в экономических отношениях. Все эти выплаты зерном и сеном заставляют человека на своем подворье заводить скотину, дабы таким образом выручить недополученное за честный труд на рабочем месте и тем самым восполнить бюджет своей семьи. То есть ситуация заставляет селянина заниматься мелкотоварным производством, как это было и двадцать, и пятьдесят лет назад. Потому-то многие родители, желая лучшей доли своим детям, и отправляют их в город ? подальше от тяжелого ручного труда и работы от зари до зари?Большинство студентов сельскохозяйственных вузов и техникумов — выходцы из села. Проучившись несколько лет в городе, вкусив другой жизни, захотят ли они добровольно возвращаться к подворьям, которые им поневоле придется заводить в полученном за счет государства доме? В Ардатове, к примеру, сельскохозяйственный техникум в настоящее время выпускает специалистов по пяти профилям. Это зоотехники, агрономы, бухгалтеры, экономисты, юристы. Как сказал начальник Ардатовского управления сельского хозяйства Василий Иванович Можаев, каждый год дипломы получают молодые специалисты, причем здесь же можно получить и высшее образование, но в село они не идут. Их даже не прельщает возможность получения жилья. Свое мнение по этому вопросу имеет и начальник управления сельского хозяйства Арзамасского района Николай Евсеевич Трофимов: «Строительство жилья — лишь небольшая составная часть кадровой проблемы. Главное же в том, что надо создать на селе такие экономические условия, чтобы работать там было выгодно всем. Будет у предприятия прибыль — появится возможность строить дома для специалистов, давать им достойные зарплаты. Тогда такая масштабная национальная программа по обеспеченности жильем не понадобится». Не секрет, что люди идут работать туда, где больше платят. И неудивительно, что высококлассные работники из ряда районов уезжают на заработки в Москву. Думается, что и молодой специалист предпочтение отдаст высокой зарплате. Имея ее, можно взять кредит и построить себе квартиру там, где хочется. По крайней мере, психологически человек будет себя чувствовать увереннее, чем тот, кто вынужден отрабатывать полученное жилье за более низкую зарплату. Я не против этой программы. Она нужна. Особенно в экономически крепких хозяйствах. Это позволит сэкономить часть средств руководителю и направить их на решение важных задач, к примеру, на приобретение необходимой техники. А вот как быть с предприятиями-середнячками, которые еле-еле держатся на плаву? Нельзя забывать и о социально-бытовой стороне жизни молодежи — об обеспеченности детсадами, школами, домами культуры. Дорогами, в конце концов. Все это тоже играет определенную роль в принятии молодым специалистом решения о возвращении на село. Красивыми посулами молодежь туда не заманишь. Вот и получается, что в нашей стране сейчас выгоднее работать уборщиком у нефтяной трубы, чем специалистом на ферме или в поле
