Капитан семейной менеджер-команды
В семье Шеваровых четыре топ-менеджера. Такая вот крепкая менеджер-команда из исполнительного и финансового директоров, помощника генерального директора крупных предприятий во главе с капитаном ? генеральным директором сразу трех заводов в Павлове и Ворсме Владимиром Сергеевичем.День у Шеварова-старшего расписан по минутам, потому и общаемся мы с ним в его рабочем автомобиле во время деловых поездок по городу: Владимир Сергеевич одним из первых откликнулся на горе жителей недавно сгоревшего в Павлове двухэтажного деревянного дома ? некогда собственности завода имени Кирова, руководимого им. Вот и ищет с руководителями районной администрации и предприятий, как помочь погорельцам. Говорит, что внимательным к нуждам людским научил его быть комсомол.Из рабоче-крестьянской семьиСудьбу Владимира, можно сказать, определила наследственность. Пошел он по стопам отца Сергея Ивановича ? в рабочие. И равнение на него держал ? участника Великой Отечественной, орденоносца.? Отец работал до войны в колхозе, потом был призван в ряды Вооруженных Сил. Пять лет отвоевал, войну закончил в Берлине. Пришел в орденах и медалях. Сначала извозчиком работал. А потом штамповщиком на медико-инструментальном заводе имени Ленина, ? рассказывает Владимир Сергеевич.Мама Анна Ивановна тоже в колхозе работала, а потом стала домохозяйкой. Старший брат Владимира, как и отец, на заводе трудился.Собственно, тогда у жителей Ворсмы и вопроса не возникало, где работать. Конечно, на медико-инструментальном! На передовом предприятии, выпускающем медицинские инструменты. Там ребята из школы имени Маяковского трудовую практику проходили, а после девятого класса многие вставали за станки уже в качестве настоящих рабочих.Вот и Володя Шеваров совмещал работу слесаря с учебой в десятом классе вечерки. Когда аттестат о среднем образовании получил, поступил в Горьковский индустриальный техникум. До армии успел жениться, и в Вооруженные Силы пошел уже семейным человеком. Жена Галина мужа дома ждала и помогала ему готовиться к поступлению в юридический институт, книги нужные отсылала.? Сначала в качестве рядового служил, ? вспоминает молодость мой собеседник, ? а потом ? в качестве заместителя командира взвода, старшего сержанта воинской части в/ч 54815. До сих пор помню название ? в городе Кусары Азербайджанской ССР. В армии стал коммунистом как отличник боевой и политической подготовки.Пока служил, успел Шеваров и отцом стать. Когда домой вернулся, дочке Мариночке уже больше годика было. Так что пору бессонных ночей с первым ребенком он миновал.Из кочегаров ? в горисполкомКак ни странно это прозвучит, но стартом к быстрому карьерному росту Владимира Шеварова стала ?работа кочегаром в центральной котельной завода. Просто когда он из армии демобилизовался, вакансий свободных, кроме этой, не оказалось. Но уже через два месяца назначили мастером цеха хирургических инструментов. Вскоре коммунисты избрали молодого активиста секретарем партийной организации цеха (на общественных началах), и очень скоро, в 1972 году, уже комсомольцы предприятия выбрали его секретарем заводской комсомольской организации. С ним она получила вымпел ЦК ВЛКСМ как лучшая. А секретаря комитета комсомола, естественно, повысили до второго секретаря Павловского горкома комсомола.После двух лет работы Шеваров становится первым секретарем горкома и членом бюро обкома комсомола. Городская комсомольская организация за год становится одной из лучших в области, ей вручается переходящее Красное знамя ЦК ВЛКСМ. А первый секретарь получает очередное повышение ? уже в областной комитет комсомола заведующим организационным отделом. Но, несмотря на очень хорошие перспективы, открывавшиеся там, Владимир Шеваров через год возвращается в Павлово и на восемь с половиной лет становится заместителем председателя Павловского горисполкома. После чего решением партийных и хозяйственных органов в 1986 году его назначают директором завода имени Кирова.«Комсомол ? не просто возраст»? Что дал комсомол, с которым у вас связано очень многое? ? спрашиваю собеседника.? Работа в общественных организациях ? в партии, профсоюзах, комсомоле ? это чрезвычайно важно! ? отвечает он абсолютно уверенно. ? Она дает очень полезный опыт, который позволяет руководителю лучше понимать людей, не отрываться от них, жить их интересами, понимать, что есть коллектив, что людьми управлять только методом командования и волевых начал не получится. За командиром не пойдут, если подчиненные не верят, не доверяют ему. Они должны его уважать и исповедовать те же самые ценности, к которым тот их призывает. Очень непростое дело! И общественные организации, комсомол прививали эти навыки, в том числе и основы практической психологии: для того чтобы людьми управлять, нужно хорошо их понимать. Очень большая школа ? пять лет комсомола! Сколько курсов, сколько учебы! Это еще одна академия, которую я прошел, хотя и не имею диплома о ее окончании.Из досьеВладимир Сергеевич Шеваров родился 6 марта 1947 года в городе Ворсме Павловского района. Окончил Всесоюзный заочный юридический институт и экономический факультет Нижегородского государственного университета имени Лобачевского. Имеет лицензию арбитражного управляющего. Генеральный директор ОАО «Павловский завод художественных металлоизделий имени С. М. Кирова», ворсменского ОАО «Медико-инструментальный завод имени Ленина» и ворсменского ЗАО «Медполимер». В 2000 году Президент Российской Федерации Путин вручил В. С. Шеварову орден Дружбы. В 2004 году Шеваров признан менеджером года за вывод МИЗ имени Ленина из состояния банкротства.Жена Галина Николаевна находится на заслуженном отдыхе ? по признанию мужа, лучший его секретарь и помощник. Дочь Марина Бабушкина ? финансовый директор завода имени Кирова, зять Сергей Бабушкин ? его исполнительный директор. 23-летний сын Сергей ? кандидат экономических наук, помощник генерального директора ОАО «МИЗ имени Ленина».Радость Владимира Сергеевича ? три внучки.Предпочтения ? семейный менеджмент в бизнесе, физкультура и здоровый образ жизни, чтение мемуарной и исторической литературы в свободное от работы время.Спасение флагмана медпромаВ конце 90‑х годов прошлого столетия на Ворсменском медико-инструментальном заводе имени Ленина, выпускавшем широкий спектр медицинских инструментов, шприцы и иглы к ним, дела пошли совсем плохо: предприятие-банкрот, ведомое арбитражным управляющим, никак не могло подняться из долговой и производственной ямы, производство стояло, зарплату, соответственно, коллектив не получал. Чтобы сдвинуть дело с мертвой точки, 16 апреля 1998 года арбитражным управляющим назначают Шеварова. Судьба делает круг, и он возвращается на родное предприятие, но уже руководителем. Движение начинается, завод оживает. Через два с половиной года акционеры избирают Владимира Сергеевича генеральным директором.Сейчас (в материалах Интернета, к примеру) Шеваров все чаще нупоминается и как генеральный директор «дочки» МИЗа ? ЗАО «Медполимер», производящем шприцы и иглы к ним. В. С. Шеваров сначала был там председателем совета директоров, а когда руководитель предприятия решил уйти в отставку, в июне 2006 года возглавил и это производство. Как говорит его генеральный, по итогам прошлого года «Медполимер» имеет показатели в два раза лучшие, чем в 2005 году.Семейный менеджмент надежней«Павловский завод художественных металлоизделий имени С. М. Кирова» известен далеко за пределами России. Его столовые приборы и наборы есть в огромном количестве семей. Предприятие выпускает продукцию народных художественных промыслов, а это 50 процентов всего, что на заводе производят. Трудятся там отличные мастера по художественной обработке металла, можно сказать, «кировским» выращенные ? в подшефном (раньше художественном) училище, а ныне Павловском техникуме народных художественных промыслов. Студенты его практику в заводских цехах проходят, на работу после окончания техникума при желании устраиваются. Да и директор учебного заведения Владимир Сергеевич Голубин ? главный художник завода имени Кирова.С уходом все больше и больше в дела ворсменского предприятия Владимир Сергеевич Шеваров, являющийся не просто генеральным директором, но и акционером Павловского завода художественных металлоизделий имени Кирова, решил, что собственность должна управляться не только наемными менеджерами, но и членами семьи. Так возникла топ-команда Шеваровых-Бабушкиных. Причем и Сергей Васильевич, и Марина Владимировна «переквалифицировались» в управленцев из врачей. Такой вот поворот судьбы.? Что повлияло на столь неожиданный профессиональный выбор вашей дочери: авторитарное давление или пример отца? ? спрашиваю Владимира Сергеевича.? Это только ее выбор, ? отсекает он всякие сомнения. ? Она успешно поступила в медицинский институт, что было очень непросто в свое время, успешно его закончила, работала в роддоме города Павлова: начинала с рядового врача и выросла до заведующей отделением. Достаточно благополучно складывалась ее карьера. Марина проходила специализацию, учебу, совершенствовалась как врач. Но в обществе, в жизни очень многое поменялось, изменилось и мировоззрение дочери.Напутствие Вольфа МессингаВ своей жизни Шеваров-старший руководствуется принципом «Что ни делается ? все к лучшему», потому как осознает, что от ошибок никто не застрахован. И напутствием известного гипнотизера Вольфа Мессинга, на чьи сеансы в Павлове и Горьком в начале 70‑х годов прошлого века так и не попал. До сих пор помнит его пожелания молодым из интервью газете «Ленинская смена», цитирует по памяти: «Я бы им посоветовал ставить перед собой смелые, грандиозные планы. И, не страшась никаких обстоятельств, двигаться к их осуществлению. И они должны быть уверены, что эти планы непременно осуществятся. Непременно! Надо только быть в этом уверенными!»? Я настолько поверил в его слова, что руководствуюсь ими по жизни до сих пор, ? говорит Владимир Сергеевич.? Работает? ? спрашиваю его.? Работает! Подтверждение его словам я находил многократно, убеждался, что это на самом деле так. Только надо быть уверенным в своих силах и двигаться к намеченной цели, а не жаловаться на сложности! По-моему, это неоспоримо.Таяние сердца и семейные ценности(Экспресс-интервью)? Шеваров-руководитель и Шеваров ? муж, отец, дед. Это разные люди?? Нет, абсолютно!? Какой вы руководитель?? Воздержусь от собственных оценок: они могут быть субъективными.? Внуки заставляют деда таять?? Я мало от чего таю. Но внуки, конечно, ? это тепло для сердца, для души.? Отсюда мы делаем вывод, что все-таки есть моменты, кнопки секретные, на которые можно нажать ? и ваше сердце согреется.? Семья, жена, дети. Безусловно!
