Капризная свёкла
Сахарная свёкла – одна из самых капризных техническихкультур. Мало того что теплолюбивая, так ещё и очень требовательная к условиямсева и ухода. В агрофирме «Нижегородская», выращивающей сырьё для Сергачскогосахарного завода, к норову капризули давно приспособились.В день нашего приезда в хозяйство вся техника выстроиласькак на параде: сверкающие на солнце свеклоуборочные и зерновые комбайны, новыепогрузчики, самоходные опрыскиватели, мощные тракторы. На поле не пускалинедавние дожди: большие размытые проплешины не позволяли сеять как полагается –ровными рядами, без перерывов.– Если бы не погода, мы бы закончили ещё к 10 мая, –переживает управляющий Лопаткинского отделения агрофирмы «Нижегородская»Евгений Сесоров (на фото). Его тревога понятна: задержка со сроками сева можетотразиться на сахаристости и весе корнеплодов.– Недаром говорят, что у нас зона рискованного земледелия, –продолжает Евгений Сесоров. – Что касается сахарной свёклы, то здесь вообщесамая северная зона по её выращиванию. Дальше – всё, нельзя.По данным минсельхоза, к 16 мая в регионебыло посеяно 47,3 процента сахарной свёклы – это 5,2 тысячигектаров.Агроном отделения Вера Николаевна Колосова работает сосвёклой ещё с советских времён. Вспоминает, как мучились тогда с отечественнымисеменами:– Они были многоростковые, лишние отростки потом приходилосьубирать вручную. Сейчас отечественных семян свёклы почти нет, да и погодныеусловия в России не позволяют их получать. К тому же у импортных болееэффективная защита от болезней и вредителей, они очень хорошо обрабатываются.Кстати, свёклу здесь сеют после озимых. Отвели в прошломгоду 2,5 тысячи гектаров под озимую пшеницу – значит, столько же пойдёт и подсвёклу.Самая большая ценность хозяйства – специалисты. Каждый, безпреувеличения, на вес золота. Например, Дмитрий Галков – механизатор уже втретьем поколении. Живёт там же, где родился – в селе Кошкарово. Говорит, егозарплаты хватает содержать большую семью: жену и троих детей. Женщина полностьюпосвятила себя их воспитанию и ведению домашнего хозяйства.– У нас много работников из трудовых династий, –подтверждает управляющий отделения агрофирмы. – А вот молодых специалистов нехватает. В нашем отделении инженером работает мой 26-летний сын Алексей,выпускник Княгининского инженерно-экономического института, в соседнем – егооднокурсник Артём Мерзликин. Остальные, к сожалению, долго не задерживаются.Чтобы привлечь молодых, нужно решать проблему с жильём. И это, наверное, самыйпервостепенный вопрос.
