Карьерный эксперт Васильева уточнила, как решать спор из-за кондиционера в офисе

Конфликты из-за температуры в офисе — распространённая причина напряжённости в рабочем коллективе. Однако их можно разрешить, если учитывать потребности сотрудников и открыто обсуждать возможные решения. Об этом РИАМО сообщила Мария Васильева, карьерный эксперт центра «Профессии будущего».

По словам Васильевой, важно подходить к решению таких вопросов конструктивно. Вместо споров и пассивной агрессии следует открыто обсуждать с коллегами возможные варианты. Она рекомендует потратить несколько минут на то, чтобы узнать, какие температурные условия предпочитают сотрудники. Это поможет установить оптимальный диапазон для всех и правильно организовать рабочие места. Например, тех, кто мёрзнет, стоит разместить подальше от сквозняков, а тех, кому жарко, ближе к кондиционеру.

Эксперт также отметила, что часто споры о температуре возникают между мужчинами и женщинами или представителями разных поколений: женщины обычно предпочитают более тёплый воздух, а пожилые люди чаще боятся сквозняков. Учитывая эти различия при планировании рассадки, можно избежать многих конфликтов.

Васильева предложила искать компромиссы, например, установить график работы кондиционера или определить периоды, когда температура может быть повышенной или пониженной. Если договориться не удаётся, она рекомендовала обратиться к руководителю или в отдел кадров. Возможно, в компании существуют правила, регулирующие оптимальную температуру в помещении.

Кроме того, эксперт подчеркнула, что комфортная атмосфера в офисе зависит не только от температурных условий, но и от способности сотрудников слушать и понимать друг друга.

Ранее сайт Pravda-nn.ru публиковал рекомендации врача, как правильно настроить кондиционер, чтобы не заболеть.