Коляска работе не помеха
В Нижегородском институте менеджмента и бизнеса появилось сразу три сотрудника с первой группой инвалидности. Все они участники программы трудоустройства людей с ограниченными возможностями на оборудованные рабочие места.Из четырёх стенУ каждого из них своя история, но объединяет их одно — стремление не замыкаться в четырех стенах, работать, повышать квалификацию, общаться, наконец. Самый старший из них, 45-летний Николай Юдин, после полученной в 18 лет травмы позвоночника всегда работал только на дому. Шил на заказ тапочки, сиденья для автомобилей, был диспетчером на телефоне. Из родных рядом с ним только старенькая бабушка. Поэтому главное в работе вне домашних стен для него — радость общения. Круг обязанностей — распечатывать и оформлять студенческие рефераты и курсовые, ксерокопировать документы. Кажется, впервые после травмы он почувствовал себя счастливым.— Новая обстановка, новые впечатления, новые люди, — радуется Николай. — Ведь я и на улицу прежде мог выбраться только летом, с помощью соседей. А теперь за мной утром заезжает служебная машина, вечером привозят обратно. В самом здании всё приспособлено для передвижения на коляске: пандусы, широкие дверные проемы, оборудованный туалет.Возможность бесплатной доставки на работу стала решающим фактором выбора работы и для его коллеги, 32-летней Ирины Мохоновой. Ирину прооперировали в детстве — порок сердца, после чего у нее отнялись ноги. Инвалидность не помешала ей получить образование, выйти замуж и родить ребенка. Но семейная жизнь не задалась, и Ирина растит дочку одна. Она тоже долгое время работала дома, но ни достатка, ни радости ей это не приносило. В центре занятости предлагали и другие вакансии, в том числе более высокооплачивамые, но не было возможности добираться до работы.Хорошая программаПо словам куратора сотрудников с инвалидностью, руководителя издательского центра НИМБ Елены Филелеевой, главная трудность для сотрудников с инвалидностью — именно передвижение по городу, который всё еще мало приспособлен для людей на коляске. Поэтому работодатели и решили взять их доставку до работы и обратно на себя.— Мы на служебной машине сначала завозим дочку в детский сад, а на обратном пути заезжаем за ней, — рассказывает Ирина Мохонова. — Я о таком и не мечтала. Теперь хочу повысить свою квалификацию, меня обещают зачислить в группу графического дизайна.У тридцатилетнего инвалида первой группы Сергея Евграфова это тоже первая работа вне дома. Хотя он окончил платные компьютерные курсы, но найти что-то подходящее не получалось. Теперь он полностью на своем месте.— Они большие молодцы, — Елена Филелеева не нарадуется на новых сотрудников. — Ведь даже после больничного листа трудно сразу включиться в работу, а они у нас сразу освоились в самый трудный период — в разгар сессии.— Хорошо, что есть такая программа трудоустройства, — говорит инвалид первой группы Александр Хорьков, с января этого года работающий оператором ЭВМ в Современной гуманитарной академии. — Причем хорошо не только для инвалидов, но и для здоровых людей, ведь от неприятностей никто не застрахован.Трудоустройство продолжится— Уровень трудоустройства маломобильных граждан на специально оборудованные рабочие места в регионе за последние пять лет вырос в 2,5 раза, — говорит заместитель руководителя управления государственной службы занятости Нижегородской области Лев Болнов. — По госпрограмме содействия занятости населения региона количество рабочих мест для инвалидов увеличено с 303 в 2013 году до 334 в 2014‑м. Среди оборудованных 11 предназначены для инвалидов-колясочников. Наибольшее число рабочих мест оснащено в Нижнем Новгороде, Дзержинске, Арзамасе, Семенове, Павловском и Кстовском районах. Общий объем финансирования составил 32 517,5 тыс. рублей, в том числе 30 886,6 тыс. из средств субсидий федерального бюджета и 1 630,9 тыс. — из средств областного.— В новых экономических условиях правительство региона намерено уделять повышенное внимание трудоустройству инвалидов. По закону о квотировании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями предприятия обязаны трудоустраивать людей этой категории, — подчеркнул губернатор Валерий Шанцев. — А если кто-то не захочет этого делать, будем пользоваться законными методами для решения поставленной задачи.
