Компьютером гвоздь не заколотишь
На Заволжском деревообрабатывающем заводе из всего численного состава как минимум 60 проц. работников состоят в том или ином родстве. Дядьки, тетки, зятья, снохи, сыновья и дочери, причем кумовством эту ситуацию назвать нельзя. Из всех предложенных династий выбрал я самую молодую, только-только заложившую корни в ЗАО «ЗДОЗ». Перебрались Долгановы в город Заволжье из Чкаловского района. Работали в колхозе «Родина» до тех пор, пока не перестали за работу деньги платить. Справедливости ради стоит отметить, что было это в 2003 году, сейчас у колхоза наступили другие времена, но Анатолий и Татьяна успели прирасти к заволжской земле. — Чего уж теперь менять-то, — делится пятидесятичетырехлетний Анатолий Александрович. — До пенсии уж на заводе работать буду. Если, конечно, здесь все будет хорошо. По его глазам я понял, что боится он колхозного повторения. Но, судя по стабильной работе завода, по тому, что план выполняется за полную рабочую неделю, причем в две смены, заказы есть, продукция расходится, причин для волнений быть не должно. Вот и то, что после года своей работы к мужу перебралась супруга с детьми, а еще через год от предприятия они получили жилье, — показатель, скажем прямо, положительный. Отделочником в столярном цехе Анатолий Александрович проработал год, перевелся в фанерный цех. Будучи станочником, попутно осваивал профессию раскряжевщика. И уже с 2006 года, как сам говорит, работает на свежем воздухе, почти как в деревне. Работа очень ответственная, за смену нужно распилить немалое количество березовых бревен на заготовки для будущей фанеры. Супруга Татьяна работает рядом за стенкой резчиком шпона. Причем работают в одной смене. Бывает, что после работы и в праздники, по причине того что семья эта дружная и гостеприимная, собираются в их квартире сослуживцы поболтать да пропустить пару тройку тостов. — Ничего плохого про них сказать не могу, — осторожничает начальник Долгановых Дмитрий Лоднев. — Семья работящая, и то, что она из деревни переехала, о многом говорит. Сейчас у нас очень острая нехватка хороших рабочих рук. Вот на таких людях пока и выезжаем. Молодежь, даже если и приходит на рабочую сетку, долго привыкает к производству, никак не может понять, что, если рук своих не жалеть, можно заработать приличную зарплату. Дмитрий Александрович еще долго сетовал на то, что нет в стране государственной политики по рабочему классу, что в школах нынешних забросили трудовое обучение, отсюда, дескать, и обострение ситуации на рынке рабочих рук. Да-да, проблема, оказывается. А вот сын Татьяны и Анатолия Долгановых, помыкавшись на московских стройках полтора года, вернулся в Заволжье да по совету отца написал заявление на трудоустройство именно в Заволжский ДОЗ. Парень, крепкий, как и отец, работящий, не испугался того, что предложили ему самую грязную работу — проварщиком древесины. Устроился и вот уже неделю работает бок о бок с родителями, да так, что дух захватывает. В минуты отдыха бежит на площадку корчевания к отцу не только воздуха свежего хлебнуть, но и помочь по мере сил. — Тяжело, конечно, а как же иначе? — обливаясь потом, говорит Владимир. — Это филонить легко, а если трудиться, то надо в полную силу. Хотя вот в Москве на стройках, как ни старайся, денег только на пропитание хватало. Не удержался, спросил у старшего Долганова, а что нужно, для того чтобы поднять престиж рабочих профессий? — А ничего не сделаешь, — нахмурился Анатолий Александрович. — Оно само собой придет, когда народ поймет, что компьютером гвоздь не заколотишь. Тогда и зарплата у нас будет поболе, и отношение снова будет правильное.
