Кто ищет работу – найдет. Обязательно
Кризис — это диагноз. Власти наши это констатировали. Признаки этой хвори мы замечаем везде и каждый день. В основном, конечно, говорят о сокращении работников, зарплат, рабочей недели. Наверное, меньше всего пострадали представители рабочих профессий. Их не хватало и до кризиса, и сейчас востребованы. А как в этих непростых условиях живется молодежи? Мне представляется, что сейчас молодому человеку без образования, без профессии устроиться на работу очень и очень трудно. Чтобы проверить эту версию, иду в городской Центр занятости труда, что на Рождественской, 24. Там, знаю, есть отдел, который специализируется исключительно на трудоустройстве молодежи. Открываю знакомые тяжелые двери (дважды писала о том, как здесь помогают найти работу). Картина точно такая, как и предвидела: огромный зал почти битком набит людьми. Лица озабоченные, и в основном — женские. Вот и в молодежном отделе на приеме одни девчонки. Одна с «группой поддержки» — с мамой. Она охотно вступает со мной в диалог. — Девочка моя, — тут же откликается Анна Владимировна, — работу потеряла. Ей 20 лет. Зовут Катя. Смущенно признается, что работала в ночном клубе. Администратором зала. Зарабатывала 12 тысяч в месяц. И вот клуб закрылся. Типичная история А Катя, между прочим, без работы уже три месяца. По меркам Центра занятости — это много. — Не попадалось достойного места? — спрашиваю. — У нас сложнее, — опережает дочь Анна Владимировна. — Я заболела, легла в больницу. Операция была тяжелой. Катя меня выхаживала целый месяц. И учебу в институте пришлось бросить — нечем платить. Вон оно как! Как говорится, куда ни кинь — везде клин. У Кати, на мой взгляд, амбиции скромные. — Я бы могла работать консультантом по продажам, администратором. — Какую зарплату, Катя, вы хотели бы получать? На секунду задумалась: — Наверное, не меньше 10 тысяч. У мамы крошечная инвалидная пенсия — 2400 рублей. Правда, помогают двое взрослых сыновей. — Катя, вы ищете работу консультанта? — в самый раз вклинивается в наш разговор ведущий инспектор отдела по работе с молодежью Кристина Ставская. — А вы из какого района? Девушка из заречной части Н. Новгорода. И, конечно, лучше там и работать, — соглашается со Ставской Катя. — А как насчет того, чтобы поработать секретарем, офис-менеджером? — предлагает инспектор. — Секретарем? Да, да, это мне подходит, — оживляется девушка. — Только я пришла к вам без резюме. — Не беда, — доброжелательно говорит Кристина, — мы его напишем здесь. Потом без свидетелей пытаю инспектора: — Катя действительно найдет работу? — Если человек ищет работу долго — три месяца, — говорит Ставская, — это потому, что сейчас ситуация на рынке труда такова, что и специалистам трудно найти работу. Идут большие сокращения, и работодатели при найме отдают предпочтения тем людям, которые уже имеют достаточный опыт работы. И люди, устроившись на работу, которую ищет Катя, раньше, теперь ее не бросают. В период кризиса стараются не уходить, больше ценят то, что имеют. Даже если что-то не устраивает, все равно не уходят. Стараются переждать. Я Кате помогу составить резюме так, чтобы оно производило хорошее впечатление на работодателя, чтобы он увидел в соискателе профессионала. У Кати какой недостаток? Нет высшего образования. А достоинство в том, что у нее уже опыт общения с людьми. И знаете, первый шаг поиска работы — это хорошее резюме, да такое, чтобы из сотен претендентов выбрали именно ее и пригласили на собеседование. Мы ей также посоветуем, как правильно себя вести на собеседовании, сообщим, какие вопросы обычно задают, и скажем, как на них лучше отвечать, чтобы достичь главной цели — заинтересовать работодателя. А вообще, на какую работу может рассчитывать человек студенческого возраста? Есть ли такие работодатели, которые в период кризиса не сокращают, а ищут работников? Причем готовы взять неопытных молодых? — Конечно, есть, — пролила мне бальзам на душу Кристина Ставская. — И сейчас востребованы различные менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по продажам, страховые агенты. Нужны офисные работники. И даже в госучреждениях. Зарплата там, правда, небольшая — 5 — 6 тысяч рублей, но зато отпускают на сессию. Если человек учится, в госучреждениях не препятствуют. Готовы, например, обучать и Гидрометцентр, и Энергогазрасчет. Они готовы брать на работу даже выпускников школ. Если бы не Кристина Ставская, мне были бы неведомы названия профессий, которые предлагают молодежи: промоутер, супервайзер, мерчендайзер. Промоутер — тот, кто раздает на улице рекламные листовки, проводит дегустацию. Получает от 80 рублей и более за час. Супервайзер — тот, кто контролирует работу промоутеров. Супервайзера могут повысить до мерчендайзера (ездит по торговым точкам, подвозит и расставляет товар). Значит, работу и подработку могут найти и молодые безработные? — Конечно, отвечает Кристина Ставская. — Кто ищет, тот найдет. Было бы желание. Ведь как бывает? Человек вроде бы ищет работу, а сам себе не хочет признаться, что вообще-то он не очень хочет работать. И начинает причитать: «Это мне не подходит, и это мне не нравится. Мне вроде бы пока и не надо…» А чем больше человек не работает, тем больше он привыкает к состоянию такого «отдыха». И такой соискатель менее привлекателен для работодателя. Он очень внимательно смотрит на то, почему человекь так долго не работает. Кристина Ставская поделилась еще одной истиной: если велико желание работать по профессии, то человек найдет работу, и достаточно быстро. Он докажет работодателю, что в лепешку расшибется, но в этой сфере достигнет многого. Записываю последнюю фразу Кристины Ставской, готова с ней распрощаться, но понимаю: мне уходить рано. В молодежном агентстве два новых посетителя. Аня и Света охотно делятся своими планами. Они второкурсницы, студентки дневного отделения колледжа экономики, статистики и права (по-старому — техникума). — Мы хотим иметь свой заработок: у нас к 18 годам дело идет, и пора реализовываться в жизни. И представить себе не могла, что такие юные создания могут быть такими взрослыми! Эти девчонки расставили все точки над I: «Мы хотим найти работу по душе и по специальности». Они будущие менеджеры. Каждая готова работать менеджером по персоналу, продавцом-консультантом. Девчонки смутились только один раз, когда спросила, какие деньги они хотели бы получать. — Не менее 5- 6 тысяч. Это что, много? — Нет-нет, запросы в самый раз, — тороплюсь с ответом. Наконец задаю вопрос, который вертелся на языке: — Вашим родителям не хватает денег на ваше обучение? — Нет-нет, — обиделись Аня и Света. — С родителями у нас как раз все нормально. Нам для себя надо. Маленечко, чтобы опора была. Инспекторы Центра занятости меня заверили, что и эти студентки работу найдут. Потому что очень хотят. На заметку В городском Центре занятости работает программа временного трудоустройства безработных в возрасте от 18 до 20 лет, выпускников начальных и средних профессиональных учебных заведений, которые ищут работу впервые: бухгалтера, юриста, часовщика, оператора станков с ЧПУ и т.д. Их ставят на учет, присваивают статус безработного, начисляют пособие. Работники Центра занятости ищут им работу по специальности. Такие молодые люди могут стоять на учете полгода. Если таких выпускников берут на работу, то Центр занятости доплачивает к той зарплате, которую определили работодатели. Как правило, они «новобранцам» дают оклады минимальные. * * *Молодежное агентство городского Центра занятости принимает в день 20 – 30 человек студенческого возраста (от 19 до 23 лет). Агентство, как правило, помогает устроиться на работу и студентам вузов. Там говорят: для них найдется работа с гибким графиком. Услугами Центра занятости больше пользуются девушки. А молодые люди больше предпочитают общаться с работодателями напрямую, без посредников. Слово эксперта Оксана Панкова, ведущий инспектор Центра занятости: — Сейчас многие студенты уходят в академические отпуска: нечем платить за образование. Поэтому им нужна подработка или даже работа на полную неделю. Наблюдаем затишье в финансово-банковской сфере. Большие проблемы у юристов, экономистов, юрисконсультов. И все они идут к нам. Мы никому не отказываем. Подыскиваем работу. Бывает, человек ищет ее 2 – 3 месяца, и у него опускаются руки. Ему уже кажется, что он никому не нужен. Но в итоге все-таки вакансия находится. Если человек хочет — он обязательно работу найдет. Да, может быть меньше зарплата, может быть ниже уровень организации, но у человека будет работа.Безработных — больше, цены — выше На начало года в Нижегородской области зафиксирован самый высокий уровень безработицы за последние 10 лет. В Нижегородстате подсчитали: теперь она выше одного процента. Заметим, еще в сентябре она составляла чуть больше 0,4 процента. На конец декабря в службе занятости официально было зарегистрировано 14,1 тысячи безработных.Но, как утверждает тот же Нижегородстат, общая численность безработных, рассчитанная с учетом итогов обследования населения по проблемам занятости в декабре прошлого года, превысила официальный показатель в 8,7 раз. Цифры официальной безработицы омрачаются и другим фактом. За последнее время, по сведениям Нижегородстата, в неоплачиваемый отпуск с частичным содержанием в Нижегородской области отправлены 49 тысяч человек. Кроме того, по сведениям того же Нижегородстата, уровень инфляции на потребительском рынке нашего региона в 2008 года достиг 15,3 процента. В целом по России инфляция составила 13,3 проц. Больше всего выросли цены на макароны, кондитерские изделия и хлеб — от 25 до 31 проц. Маиериалы по теме:107 учебных заведений области займутся переквалификацией безработныхСокращаете? Это мы еще посмотрим!Безработных женщин Шахуньи обучат на проводниц Кто знает права, без работы не останется Семь с половиной тысяч человек сократят в Нижегородской области «Я хочу работать!» Сокращать не торопятся. Кроме автозавода. Переквалификация Поддержать промышленность Выручай, «План спасения»!
