Кто заплатит за обучение?
Каждый второй мигрант сегодня занимает рабочее место, не требующее квалификации. При этом самые востребованные и самые дефицитные рабочие специальности сейчас — каменщики, арматурщики, плотники, бетонщики. Но зачастую у наших бывших братьев по СНГ не хватает квалификации, чтобы заполнить эту нишу.При этом возможности для обучения иностранцев нужным специальностям есть. Например, по словам директора одного из нижегородских техникумов отраслевых технологий Сергея Красикова, они могли бы не только обучить мигрантов любым рабочим специальностям в любое удобное для них время, но и предоставить им общежитие на период учёбы. Пока же к ним ни разу не обращались ни сами мигранты, ни работодатели. Вопрос упирается в деньги.Не решают эту проблему и центры занятости населения.— По федеральному закону мы можем направить на обучение только тех иностранцев, которые входят в программу содействия переселению соотечественников, — рассказывает начальник отдела профобучения и профориентации Центра занятости Нижнего Новгорода Ирина Жирова. — В прошлом году новую профессию получили 13 бывших граждан Украины, Таджикистана, Молдавии, причём половина по рабочим специальностям. Но это капля в море…— Дело в том, что на мигрантов и так ложится необходимость в короткое время заплатить за различные документы — патент, медицинскую справку, за экзамен, — говорит консультант сектора программ высшего и среднего профессионального образования, подготовки научно-педагогических кадров мин-образования региона Ирина Зверева, — Поэтому нужно определиться с вопросом, кто будет платить за обучение мигранта.Сейчас в Нижегородском центре занятости обучается 10 переселенцев.Самое разумное в этой ситуации, как считает начальник отдела стройиндустрии регионального министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Сергей Мигушов, мотивировать на это работодателя, например, посредством участия в различных долговременных программах.
