Второй день всероссийского форума «ГосСтарт», собравший в Нижнем Новгороде более 450 молодых государственных и муниципальных служащих, студентов профильных специальностей, лидеров молодежного движения из 42 регионов страны, прошел очень насыщенно. Участники форума разрабатывали комплексную программу развития молодежи в органах власти.
Лучшими практиками Нижегородской области с молодыми госслужащими из разных регионов России поделился губернатор Глеб Никитин.
«Опыт работы органов власти Нижегородской области строится на том, чтобы учитывать интересы жителей при реализации проектов. И тут важен баланс интересов как людей старшего поколения, так и молодежи. Этим принципом мы руководствовались, когда пять лет назад начинали формирование доступной городской среды, а потом изменяли подходы к проведению культурных мероприятий в городе. Нам было важно, чтобы молодые нижегородцы оставались в Нижнем, строили здесь свою жизнь, карьеру. Сейчас в этом направлении многое сделано», — отметил глава региона.
По словам главы региона, средний возраст руководителей в госуправлении региона сейчас составляет 44 года.
«Любые кадровые решения надо принимать взвешенно, не существует единого рецепта при создании команды, — рассказал Глеб Никитин. — При этом важно, чтобы в нее входили люди, знающие регион, любящие его. А если говорить о возрастных критериях, то лучше выбирать сплав молодости, драйва, энергии, креативности с опытом и мудростью».
Высоко оценила проекты Нижегородской области в сфере реализации кадровой и молодежной политики руководитель Федерального агентства по делам молодежи Ксения Разуваева.
«Форум «Госстарт» собрал сильных людей, объединенных миссией служения, людей, меняющих каждый день своими конкретными делами жизнь страны к лучшему. Программа, которая станет результатом форума, призвана помочь в решении трех важных задач: привлечь на государственную и муниципальную службу целеустремленную молодежь; создать сообщество единомышленников, которые будут поддерживать друг друга в работе на благо страны, и сделать госслужбу наполненной развитием и возможностями для сотрудников», — рассказала Ксения Разуваева.
Глава Росмолодежи отметила, что Нижегородская область для проведения форума была выбрана неслучайно, поскольку регион занимает лидирующие позиции по реализации кадровой и молодежной политики в России. В качестве примера успешной практики регионального центра управления изменениями Ксения Разуваева отметила Корпоративный университет правительства Нижегородской области (КУПНО).
На форуме запущен проект «Доброслужащий»: участники оказали помощь благотворительным фондам, детям с особенностями развития, готовили гуманитарные грузы и подарки участникам СВО.
Также молодые госслужащие провели флешмоб в рамках акции «Мы вместе» как благодарность военнослужащим, которые находятся в зоне проведения специальной военной операции и посмотрели выступление певца SHAMAN.
Сегодня, 17 ноября, участники форума презентуют итоги своей работы. Ключевыми результатами станут комплексная программа развития молодежи на государственной и муниципальной службе «Госстарт», а также объединение молодых государственных и муниципальных служащих разных регионов в сообщество для непрерывного обмена опытом и лучшими практиками.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что молодые госслужащие со всей России разработают в Нижнем Новгороде новые проекты.