На работу по квоте
Ежегодно в областную службу занятости обращаютсяболее 3,5 тысячи человек с ограниченными возможностями, в том числе 500 – 600 человек — в возрасте до 30 лет, а также порядка 50 родителей,воспитывающих детей-инвалидов. Как показывает анализ, почти у каждогочетвертого из обратившихся мотивация к труду низкая, поэтому специалистыслужбы помогают им адаптироваться к требованиям рынка труда. — Для каждого разрабатываем индивидуальный пландействий, — говорит начальник отдела трудоустройства и спецпрограммуправления ГСЗН Нижегородской области Ольга Алехина. — В первую очередьпредлагаем посетить семинары-тренинги, советуем принять участие впрограммах активного содействия занятости. Это помогает большинствуклиентов трудоустроиться. В 2011 году из 3 079 человек с ограниченнымивозможностями, которыеобратились в службу занятости за поиском работы,1 288 трудоустроились.Профессиональное обучение прошли 193безработных, имеющих инвалидность, причем четверть из этого количествабыли в возрасте от 14 до 29 лет. Профподготовка, переподготовка иповышение квалификации ведутся в 37 образовательных учреждениях повостребованным на рынке труда профессиям. Решить проблему трудоустройства молодыминвалидам и родителям, воспитывающих детей-инвалидов, помогает программапо организации самозанятости. Только в этом году 52 человека открылисобственное дело. Успешно идет и реализация Закона Нижегородскойобласти «О квотировании рабочих мест». На сегодняшний день численностьинвалидов, работающих на рабочих местах, созданных в счет квоты,составляет 7,8 тыс. человек. На помощь людям с ограниченными возможностяминацелены мероприятияцелевой программы «Социальная поддержкаинвалидов в Нижегородской области на 2010 – 2012 годы», которыепредусматривают временное трудоустройство и профессиональное обучениеинвалидов для дальнейшей работы на предприятиях региона. По данныммониторинга, на 1 декабря 2011 года трудоустроены 120 человек, завершилиобучение 72 человека. Региональная целевая программа «Одополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Нижегородской области» позволилаинвалидам получитьдополнительные гарантии на рынке труда. В 2011 году на специальнооснащенные рабочие места трудоустроены 115 человек с ограниченнымивозможностями и 20 родителей, воспитывающих детей-инвалидов. При этомработодателям возмещены затратына оборудование рабочих мест. — Служба занятости совершенствует формывзаимодействия с работодателями и другими социальными партнерами порынку труда, — говорит О. Алехина. — Для руководителей, бухгалтеров,работников кадровых служб предприятий и организаций проводим круглыестолы, консультации. При посещении трудовых коллективов наши специалистыизучают перспективы предприятий по сохранению рабочих мест дляинвалидов, а также возможности создания новых. Со специалистами бюро медико-социальнойэкспертизы отработан единый подход к решению проблем трудовойреабилитации и трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Впрактику вошли семинары, регулярные консультации по вопросамвзаимодействия специалистов двух ведомств, представление сведений овакансиях и профессионального обучения инвалидов. Все это способствуютих интеграциив общество.
