31 октября в Корпоративном университете Правительства Нижегородской области состоялась экспертная сессия на тему: «Подготовка востребованных кадров под запрос работодателей промышленной сферы». Отдельное внимание уделялось кадровому дефициту рабочих профессий. На сегодняшний день в регионе на рынке труда более 65% вакансий – рабочие специальности.
В рамках реализации кадровой стратегии Нижегородской области продолжается серия круглых столов. Третий из них посвящен проблемам состыковки ожиданий работодателей и средних специальных учебных заведений в подготовке выпускников. В регионе больше всего рабочих требуется в сфере строительства, металлургии, токарного, слесарного и кондитерского дела.
Сегодня на рынке труда Нижегородской области более 65% вакансий – рабочие специальности. Нехватка специалистов рабочих профессий еще более острая, нежели специалистов с высшим образованием. Еще более важным становится настройка современных требований, подготовка именно тех выпускников средних специальных учебных заведений, которые будут отвечать всем требованиям работодателя», — поделилась министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева.
На данный момент в Нижегородской области около 72 тысячи вакансий. Из них самые востребованные специалисты – токари, слесари, шиномонтажники, строители. Кроме нехватки рабочих кадров, в регионе проблемой является привлечение выпускников на промышленные предприятия Нижегородской области.
«У нас 78 колледжей и около 11 высших учебных заведений. Если мы посмотрим на абсолютное значение, то 99% выпускников трудоустраиваются. Однако около 60% уезжают из региона. Наша задача в том, чтобы наши выпускники и студенты оставались в Нижегородской области. Вопрос не в том, где взять работников, а что сделать нам, как работодателям и центру занятости, чтобы предоставить выпускникам приемлемые условия и требования», — отметил руководитель Нижегородского управления по труду и занятости населения Игорь Пантюхин.