В 2023 году в Нижегородской области — более 13 тысяч выпускников. Университет «Синергия» приглашает их принять участие в программе «Кадровый резерв», где абитуриенты могут не только учиться, но и работать, приобретая трудовой стаж.
Обучение в вузе бесплатное. Помимо стипендии и возможности проживать в общежитии, ребята будут получать заработную плату.
«По этой программе в Университете работают четыре факультета: управления, экономики, программирования и дизайна. Основное обучение студентов ориентировано на решение прикладных задач. Для дополнительного обучения проходят тренинги и мастер-классы, формируют навыки скорочтения, тренировки памяти, развития личной эффективности и тайм-менеджмента. В качестве дипломной работы они готовят и защищают бизнес-план», — пояснил президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.
При поступлении наряду с результатами ЕГЭ важны личностные качества и лидерские задатки. Отбор состоит из трех этапов. Сначала абитуриент заполняет анкету в своем регионе, затем проходит собеседование с представителем вуза и, наконец, принимает участие в семидневном выездном мероприятии «Школа лидерства». В прошлом году на место в вузе претендовали 50 человек.
Желающие могут продолжить обучение в магистратуре, аспирантуре или по программе бизнес-образования МВА в «Синергии». Как отмечает Лобов, многие выпускники «Кадрового резерва» остаются в корпорации или компаниях-партнерах и быстро вырастают до позиций руководителей и топ-менеджеров.
«Я получил работу в кампусе “Синергии” в Дубае. Кто бы мог подумать, что я, обычный парень из региона, смогу трудоустроиться в другой стране в таком раннем возрасте. Эта программа стала для меня началом моей международной карьеры. Учиться и работать сложно одновременно, но оно того стоило», — рассказывает Илья Мельничук, выпускник проекта «Кадровый резерв», ныне коммерческий директор филиала Университета «Синергия» в Дубае.