Нижегородское Минцифры упростило получение компенсации НДФЛ за привлеченных из других регионов сотрудников

Министерство цифрового развития и связи Нижегородской области и АНО «Горький Тех» упростили получение компенсации НДФЛ за привлеченных сотрудников из других регионов или из-за рубежа.

Нижегородским организациям теперь стало легче получить компенсацию 50% НДФЛ за «дистанционного» ИТ-специалиста (то есть работающего на нижегородские компании за пределами региона) и 20% НДФЛ — за привлеченный непрофильный персонал ИТ-компаний (бухгалтеров, юристов и других). С отбора 2026 года вместо трехлетнего стажа достаточно трех месяцев подтвержденного опыта работы или оплачиваемой стажировки в ИТ-сфере.

«Статус региона с самыми эффективными мерами поддержки для ИТ-специалистов, по версии российских разработчиков, обязывает нас особенно внимательно следить за актуальностью и востребованностью действующих льгот. Компенсация НДФЛ — очень популярная мера у нижегородских технологических компаний. В 2025 году благодаря ей в регион привлечено более 1 200 новых кадров. Рассчитываем, что корректировка условий под запросы отрасли позволит нам обеспечить Нижегородскую область еще большим числом высококвалифицированных специалистов», — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков.

Данная мера поддержки действует в регионе с 2022 года. Схожие меры поддержки, действующие в ряде других регионов страны, в отличие от Нижегородской области, не предполагают компенсацию за привлечение специалистов из иностранных государств.

«На основе „обратной связи“ от бизнеса в 2026 году мы актуализировали этот инструмент поддержки так, чтобы он помог нижегородскому ИТ-сектору привлечь еще больше сотрудников как для своего развития, так и для роста экономики региона в целом. Отбор уже стартовал и продлится до 15 декабря 2026 года», — подчеркнул министр цифрового развития и связи Нижегородской области Александр Синелобов.

Вариант компенсации в размере 100% НДФЛ также действует в Нижегородской области за привлечение в регион ИТ-специалистов для очной работы. В таком случае необходим стаж работы в ИТ-компании не менее одного месяца в каждом из последних трех лет до релокации.

Финансовая поддержка выплачивается компаниям ежегодно в течение пяти лет. Для соглашений, заключенных в 2026 году, первая выплата будет произведена в I квартале 2027 года по упрощенной процедуре без предоставления подтверждающих документов. В последующие годы выплаты будут осуществляться в I квартале на основе анализа финансовой отчетной документации.

Напомним, что актуализация подобных мер поддержки ИТ-индустрии отвечает целям нацпроекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», реализуемого в России с 2025 года по поручению президента Владимира Путина.