Нижегородцы меньше стали бояться сокращений

Нижегородцы стали меньше бояться сокращений и не готовы снижать свои зарплатные ожидания при трудоустройстве. Об этом стало известно в ходе опроса нижегородских работников, который провела Служба исследований HeadHunter. Нижегородцев спрашивали, насколько стабильно они чувствуют себя на текущем месте и готовы ли сейчас менять работу.Если в начале года доля работников, опасавшихся сокращений, росла, то к концу второго квартала негативные настроения несколько поутихли. Наиболее уверенно на рынке труда Нижнего Новгорода ощущают себя работники спортивных клубов и салонов красоты, представители сферы гостеприимства, начинающие специалисты, научные работники и консультанты. Больше остальных боятся увольнений нижегородцы, занятые в сферах «Банки / Инвестиции / Лизинг», «Страхование», «Транспорт и логистика» и «Инсталляция и сервис».Наибольшие сложности с поиском работы испытывают представители сфер «Искусство и развлечения», «Добыча сырья», «Транспорт и логистика», а также юристы, студенты и топ-менеджеры. В Нижнем Новгороде на одну новую вакансию, открытую для руководителя, приходится 15 резюме кандидатов.Относительно других легко найти работу специалистам по продажам, представителям индустрии спорта и красоты, а также ИТ-специалистам.Большинство нижегородцев (83%) не готовы снижать свои зарплатные ожидания ради трудоустройства. Особенно это относится к медицинским работникам и ИТ-специалистам. На меньшую зарплату чаще соглашаются начинающие специалисты, у которых в приоритете получение опыта и практических навыков.По прогнозам HeadHunter, лучшим временем для поиска работы в 2016 году станет осень: если летом ситуация останется стабильной, к осени работодатели начнут проявлять большую активность.