Нужные руки
Представители Арзамасского приборостроительного завода,нижегородских предприятий – 70-летия Победы и «Красное Сормово» – сталипобедителями областного конкурса рабочей молодёжи «Золотые руки».Теория + практикаФинал прошёл в Нижнем Новгороде. В нём приняли участие 30лучших специалистов от 25 предприятий региона. Как и прежде, конкурсантампредстояло сдать теоретический экзамен, а затем выполнить практическую частьработы. Победителям вручили памятные призы и дипломы министерства образованияНижегородской области.Рабочие уверены: их профессионализм всегда будетвостребован. Об этом рассказал и один из участников конкурса, токарь-расточникАлексей Лытов:– Я выбрал эту профессию, потому что на нижегородскихпредприятиях требуются рабочие руки. А ещё моя работа интересна. Уверен,молодые специалисты будут гордиться, что работают в этой отрасли.Увеличить до 30!О престиже рабочей специальности говорят не только во времяконкурса. Уже который год региональное правительство и руководство крупныхпредприятий работают над созданием ресурсных центров, где готовят кадры длянижегородской промышленности.– На базе наших техникумов и колледжей открыто 23 ресурсныхцентра, которые выпускают ежегодно около 6000 студентов различныхспециальностей. Самое главное – практически все ребята трудоустраиваются сразупосле окончания обучения. Поставлена задача нарастить мощность этой программы:необходимо в ближайшие два-три года увеличить количество ресурсных центров до30, – заявил губернатор Валерий Шанцев.С 2010 года в регионе создают ресурсные центры на базе профессиональных образовательных организаций за счёт средств областного бюджета и ведущих работодателей региона.В режиме реальностиВ ресурсных центрах установлено такое же оборудование, что ина предприятиях.– Это позволяет погрузить студентов в режим реальноговремени, а после окончания обучения даёт им возможность быть абсолютно готовымик работе. Всё это в итоге способствует повышению производительности труда на предприятиях,– отметил министр образования Нижегородской области Сергей Наумов.О потребности в квалифицированных кадрах заявляют и назаводах.– Если говорить конкретно о наших предприятиях, то у нассегодня работает новый завод, который оснащён по самому последнему словутехники. Очевидно, что здесь требуются кадры очень высокой квалификации,обученные в духе времени, – прокомментировал генеральный директор крупныхпромышленных предприятий Василий Шупранов.Кстати, помимо престижа, социального пакета и гарантированнойработы, руководители заводов предлагают молодым рабочим неплохие заработки.Средняя зарплата молодого специалиста – от 25 тысяч рублей.
