Объединяющая сила слова
В нашей стране радиофикация достигла своего пика в тридцатые годы прошлого века. Сегодня мы даже не можем себе представить, какие эмоциииспытывали люди в отдаленных населенных пунктах, когда из огромной тарелки репродуктора доносились голоса, музыка, пьесы, концерты и так далее. Не будет преувеличением сказать, что радио объединяло людей, поднимало на созидательный труд и защиту Отечества. Уже ушли в прошлое радиопровода на столбах, а передачи идут через эфир. Но это не означает, что проводное радиовещание полностью кануло в Лету. По-прежнему сильны позиции проводного радиовещания в производственной сфере. На многих крупных заводах продолжают действовать свои местные радиостудии, которые продолжают вести вещание для своих работников. Понятно, что в девяностые годы разрушительные цунами реформ смели почти все. Но самые дальновидные руководители понимали, что заводское радиовещание уничтожать не стоит. Оно еще послужит на пользу всему коллективу. На Арзамасском приборостроительном заводе первые передачи для своих работников стали вести с начала строительства предприятия. За многие десятилетия накопили огромный опыт. Не растеряли добрые традиции и в самые тяжелые годы. Самое главное, что заводские радиопередачи в коллективе ждут по-прежнему. Потому что в информационной части передачи подробно рассказывается о положении дел на предприятии: об успехах и о проблемах, называются имена самых лучших работников. А в другой части следуют поздравления с днем рождения, транслируются по многочисленным заявкам песни и музыкальные произведения любимых исполнителей. Так что не случайно, что на Всероссийскомконкурсе заводского радиовещания по линии профсоюза, прошедшем не так давно в Москве,арзамасцы заняли призовое место среди более чем трех десятков претендентов. Разумеется, в этом большая заслуга Ирины Здор, являющейся одновременно диктором, корреспондентом, монтажером и руководителем заводской радиостудии. — Я чувствую, что моя работа на заводском радио нужна людям, — говорит Ирина. — У нас огромный коллектив — несколько тысяч человек. И все работают на одну цель. А регулярные передачи сближают всех работников цехов и отделов. Раньше людям прививалась мысль, что все заводчане — одна большая семья. На работе мы проводим большую часть своего времени. И надо сделать так, чтобы человеку было интересно здесь, чтобы он чувствовал свою востребованность и радовался за успехи своих товарищей. Человеку всегда приятно, когда его поздравляют с каким-нибудь событием в его жизни, юбилеем, рождением ребенка и так далее. А в таких больших коллективах, как у нас, это можно сделать только при помощи радио. Не все могут лично знать друг друга, а вот благодаря передачам могут слышать. Я не говорю об оперативности сообщений. Да и с практической точки зрения это удобно. Например, кто-то потерял или оставил ключи от квартиры и сразу же бегут к нам с просьбой о пропаже. И часто потеря находится и возвращается владельцу. Мне однажды предложили перейти на работу в городскую телестудию, но я не решилась на такой шаг. Не захотелось расставаться с коллективом, где работаю почти восемнадцать лет.
