Объединенная металлургическая компания (ОМК) вводит дополнительные меры соцподдержки своих сотрудников на всех предприятиях.
ОМК расширит действие программ дополнительного медицинского страхования для всех работников, а также будет частично компенсировать затраты на дорогостоящее лечение, например, операции, покупку лекарств или реабилитацию.
Кроме того, в начале апреля были скорректированы подходы и повышен размер средств, выделяемых на питание сотрудников завода ОМК в Выксе в Нижегородской области. Компания возместит около половины стоимости комплексного обеда. Принятые подходы к компенсации питания в планируют распространить на все предприятия компании.
К инициативе компании по дополнительной поддержке коллективов присоединился благотворительный фонд «ОМК-Участие». В течение 2022 года ОМК проведет тематические акции и запустит проекты для детей работников компании.
«Главная ценность ОМК – это наши сотрудники, их поддержка – приоритет компании. Коллективные договоры и корпоративные программы предоставляют трудовым коллективам социальный пакет на уровне лучших отраслевых стандартов. Программа дополнительных мер уже сейчас включает более десяти инициатив, и число их будет расти», – отметила президент ОМК Наталья Еремина.
Часть инициатив направят на помощь одиноким родителям, многодетным семьям и семьям с детьми с инвалидностью.
По словам Натальи Ереминой, ОМК продолжит мониторинг за социально-экономическим положением в регионах, где находятся предприятия компании. Так, при необходимости будут инициированы дополнительные программы поддержки.