Пенсия в вопросах и ответах

В редакцию продолжают поступать письма, авторы который интересуются вопросами назначения и выплаты пенсий и пособий. Ответить на них мы попросили начальника отдела по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей отделенияПенсионного фонда РФ по Нижегородской области Надежду РАМЕЙКИНУ. — Выплачивается ли социальная пенсия гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации? Л. Клопкова. — Пенсионное обеспечение граждан, выезжающих (выехавших) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации, осуществляется в соответствии с Федеральными законами: от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 06.03.2001 года № 21-ФЗ «О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации» и Положением о порядке выплаты пенсий гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 08.07.2002 года № 510. Пункт 1 Положения устанавливает порядок выплаты трудовой пенсии (части трудовой пенсии) и (или) пенсии по государственному пенсионному обеспечению (кроме социальной пенсии) гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации, в соответствии с федеральными законами «О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации», «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионномобеспечении в Российской Федерации» и Законом Российской Федерации «О пенсионномобеспечениилиц,проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». Действие данного Положения распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, выезжающих (выехавших) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации, которым назначена трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) и (или) пенсия по государственному пенсионному обеспечению (кроме социальной пенсии) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вы являетесь получательницей социальной пенсии, назначенной по нормам Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». При выездеза пределы Российской Федерации выплата Вам данной пенсии производиться не будет. — В каком случае размер трудовой пенсии доводится до величины прожиточного минимума? Е. Пашанов. — В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ с 1 января 2010 года неработающим пенсионерам, проживающим на территории Российской Федерации, общая сумма материального обеспечения которыхс учетом пенсий, социальных выплат и других мер социальной поддержки граждан, установленных законодательством Российской Федерации в денежном выражении, меньше величины регионального прожиточного минимума пенсионера, устанавливается социальная доплата до регионального прожиточного минимума пенсионера. В соответствии с Законом Нижегородской области от 6 октября 2010 года № 146‑З «О величине прожиточного минимума пенсионера в Нижегородской области на 2011 год и потребительской корзине в Нижегородской области на 2011 – 2012 годы»величина прожиточного минимума пенсионера в Нижегородской области на 2011 годустановлена в размере 4750 рублей. Еслиразмертрудовой пенсиии ежемесячнойденежной выплаты в сумме не превышает величину прожиточного минимума 4750 рублей, то федеральная социальная доплата назначаетсядо указанной суммы;если превышает, то федеральная социальная доплата не назначается. — Что включается в состав заработка для исчисления трудовой пенсии?Н. Федорова. — Согласно Федеральному закону от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗзаработок для исчисления размера пенсии учитывается либо за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 года, либо за 2000 – 2001 годы. Справки о заработке могут быть из разных организаций, основное условие — 60 месяцев работы подряд. Заработок за 60 месяцев подтверждается справкой о заработной плате, выданной организацией, в которой работал обратившийся за пенсией, на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и иных первичных бухгалтерских документов. Вместе с этим сообщаем, что согласно пункту 12 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ при определении заработка продолжает применяться ранее действовавший порядок исчисления и подтверждения среднемесячного заработка. При определении состава заработка следует иметь в виду, что согласно статье 100 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340‑I «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренных статьей 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Без начисления страховых взносов в состав заработка для исчисления пенсии могут быть включены только три вида выплат: а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы;б) пособие по временной нетрудоспособности;в) стипендия, выплачиваемая за период обучения. Пособие по беременности и родам не является пособием по временной нетрудоспособности, а является самостоятельным видом пособия. Согласно статье 102 Закона от 20 ноября 1990 года №340 – 1 из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним. Период пособия по беременности и родам замене другим периодом при подсчете среднемесячного заработка для исчисления размера пенсии не подлежит, несмотря на то, что суммы такого пособия не могут быть учтены в составе указанного среднемесячного заработка. Однако данные месяцы можно исключить из стажа и, следовательно, из подсчета 60 месяцев работы при учете заработной платы.